）、重庆五金采购供应站再就业服务中心（乙方）三方签订《重庆市再就业服务机构国有企业下岗职工托管协议书》，约定托管期限为三年，从1998年9月13日至 2008年8月向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因此，原告的请求没有超过劳动争议申请仲裁的时效，被告对此问题的抗辩理由不能成立，本院不予采信。关于原告的请求 ...
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仲裁时效规定 《劳动法》第八十二条规定，当事人申请仲裁的时效为“自劳动争议发生之日起60日内”。超过这一期限，除非有正当理由或不可抗力，否则仲裁委员会 委员会申诉，劳动仲裁委员会经初步审理后认为应付未付，可采用部分裁决的形式裁决企业先行支付职工工资。企业对部分裁决不服，可参照《民事诉讼法》第99条的 ...
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的事实。《劳动法》施行前，企事业的国家干部属于公职人员，由县政府人事部门管理，开除处分的权限属于县人民政府。1989年7月15日原告因违反计划生育政策， 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。 ...
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上的运输索赔时效为1年，内陆公路、水路、铁路、航空运输的时效按照民法或者特别法上的规定。 四、被保险人与第三人之间减免责任对保险代位求偿权的影响 减免责任 了保险代位求偿权在自然人领域与法人、组织领域的不同限制。这是因为企业、事业等组织与其员工存在着类似于家庭成员间的共同利益。 八、代位求偿权中第三人 ...
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上的运输索赔时效为1年，内陆公路、水路、铁路、航空运输的时效按照民法或者特别法上的规定。 四、被保险人与第三人之间减免责任对保险代位求偿权的影响 减免责任 了保险代位求偿权在自然人领域与法人、组织领域的不同限制。这是因为企业、事业等组织与其员工存在着类似于家庭成员间的共同利益。 八、代位求偿权中第三人 ...
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施忠平表示只要求朝阳天信公司承担支付工程款的责任，不要求闽清一建公司承担支付工程款的义务，是当事人对自己诉讼权利的处分，符合法律规定，且不损害国家、社会公共利益 ）有争议外，其余均无异议。本院认为，施忠平既非闽清一建公司的员工，又不具有建筑施工企业资质，根据双方当事人在原审诉讼中确认其借用有资质的闽清 ...
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号。委托代理人焦秀梅，女，汉族，1969年1月23日出生，北京市煤气总公司员工，住北京市东城区豆瓣胡同2号2单元803号。被上诉人（原审原告）北京东方容和 依职权进行调查核实。三、诉讼时效问题，我公司作为物业服务公司，服务的业主超过万户，自入住涉案小区以来，我公司不仅年年对欠费业主进行上门或电话催要， ...
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年4月19日，万家乐公司通知谈玉深：“国家干部身份的内退及退休员工原享受的职称补贴属企业行为，公司决定从计发2005年3月份工资起，取消全部内退及退休 深请求万家乐公司支付其2002年度第十三个月的工资4877元已过仲裁时效；4、万家乐公司不存在克扣工资的问题，故谈玉深关于经济补偿金1133元的请求也 ...
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年4月19日，万家乐公司通知杨兆坚：“国家干部身份的内退及退休员工原享受的职称补贴属企业行为，公司决定从计发2005年3月份工资起，取消全部内退及退休 坚请求万家乐公司支付其2002年度第十三个月的工资3000元已过仲裁时效；4、万家乐公司不存在克扣工资的问题，故杨兆坚关于经济补偿金1133元的请求也 ...
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年4月19日，万家乐公司通知谈玉深：“国家干部身份的内退及退休员工原享受的职称补贴属企业行为，公司决定从计发2005年3月份工资起，取消全部内退及退休 深请求万家乐公司支付其2002年度第十三个月的工资4877元已过仲裁时效；4、万家乐公司不存在克扣工资的问题，故谈玉深关于经济补偿金1133元的请求也 ...
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