245家，增长了5倍。此外，截止1989年底，拥有250名以上执业律师的事务所在全美超过了100家，其中15家拥有律师人数达500人以上，2家达1， ，一些私人执业律师也会处理促进社会公益的案件，比如那些因处于优势地位的企业或政府行为而致伤残的工人要求损害赔偿的案件。此外，政府律师（特别是从事民事权利 ...
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三）依法关闭、停产整顿企业被精简的职工；（四）依法被撤销、解散单位的职工；（五）终止或者解除劳动合同的职工；（六）被辞退、除名或者开除的 的失业人员转业训练费和生产自救费弥补。第二十九条使用转业训练费和生产自救费不得超过按照规定提取的比例，并实行专项审批。审批办法由省劳动厅会同省财政厅制定。第三十条 ...
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三)依法关闭、停产整顿企业被精简的职工；(四)依法被销、解散单位的职工；(五)终止或者解除劳动合同职工；(六)被辞退、除名或者开除的职工；(七)依照 人员转业训练费和生产自救费弥补。第二十九条 使用转业训练费和生产自救费不得超过按照规定提取的比例，并实行专项审批。审批办法由省劳动厅会同省财政厅制定。第 ...
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的单位，可以在编制定员内吸收录用。五、国家机关、事业、企业单位吸收录用干部，可以从全民所有制和集体所有制单位的工人中吸收，或从社会上录用。从社会上录用的对象 考察的，经主管部门批准，可延长试用期，但不得超过半年；延长试用期满后，仍不具备干部条件的，经原批准机关批准，予以辞退。十一、从社会上录用的人员， ...
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工资总额中顺加，不挤占职工工资总额。胜任职务、成绩突出的企业经营者，不受任期、届数、任职年龄的限制，政府有关部门可根据情况实行其他物质和荣誉奖励。亏损 费用从企业工资储备资金、奖励基金和福利基金中提取，一年不超过两个月的工资总额。企业补充养老保险金必须记入职工个人帐户，并免征工资调节税或个人收入调节税 ...
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收益的大部分发给劳务个人，可收取少量管理费，但最多不得超过劳务人员合同基本工资的２５％，并由对外承包劳务企业和劳务人员协商，签订合同确认，明确在外从事劳务合作 需经专门培训、考试、考核合格；一般工种需持有关部门颁发的技术等级合格证书。（三）身体及年龄条件：经指定卫生检疫部门体检，身体健康，无生理缺陷， ...
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，通过考试、考核，择优上岗、竞争上岗。可以在距法定退休年龄五年之内，根据本人申请，由企业决定离岗休养人员，其待遇可以参照退休人员待遇标准，在工资 完成承包经营合同年度指标并达到省内同行业先进水平或超过本企业历史最好水平的，经营者年收入可以高于本企业职工年人均收入的１至２倍；全面超额完成承包经营合同年度 ...
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被精减的职工；（五）终止或者解除劳动合同的职工；（六）企业辞退、除名、开除的职工；（七）法律、法规规定或者省人民政府规定可以享受失业保险待遇的其他职工 城镇企业职工失业保险规定》作如下修改：一、第三条修改为：“城镇企业及其职工，除农民合同制工人外，应当参加失业保险，并缴纳失业保险费。”二、删去第五条第 ...
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；(四)按照国家有关规定批准停产整顿、关停企业被精减的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)企业辞退、除名、开除的职工；(七)法律、法规规定或者省人民政府 职工失业保险规定》作如下修改：一、第三条修改为：“城镇企业及其职工，除农民合同制工人外，应当参加失业保险，并缴纳失业保险费。”二、删去第五 ...
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下达的劳动计划，在劳动部门指导下公开招收合同制工人，经过考试，择优录用。因合同制工人辞职或被辞退造成的缺员，允许在当年内随时补招。 第五条 招用合同制工人必须 解除合同后，由用工单位报有关地区劳动服务公司备案。合同双方发生争议，可提请企业主管部门调解；调解无效时，由有关区、县劳动局裁决。 第十四条 新 ...
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