29号发布)第一章 总 则第一条为了正确评价国家公务员的德才表现和工作实绩，为公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资提供依据，根据《 人事部门报批优秀等次比例； (四)颁发由重庆市人事局统一印制的优秀证书； (五)受理国家公务员对考核结果不服的申请。 考核小组的具体工作由本部门人事处、科、股 ...
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二)连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以辞退。第十四条年度考核工作结束后，按照国家公务员管理权限将考核结果存入本人档案。五章考核机构第十 考核工作；(三)审核主管领导人写出的考核评语以及提出的考核等次意见；(四)审核国家公务员对考核结果不服的复核申请。第十八条各部门的部门负责人、主管领导人员、 ...
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量化考核方法。考核要素指标的设定要具有时代特点，体现党和政府在新时期对公务员思想政治素质、科学文化水平、廉洁自律、思想工作作风、组织领导能力和工作实绩等 评价公务员工作实现、行政能力、政治素质的主要途径，也是对公务员奖励、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的基本依据。要加大考核结果的使用力度，充分发挥 ...
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）连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以辞退。第十四条年度考核工作结束后，按照国家公务员管理权限将考核结果存入本人档案。第五章考核机构第 机关在年度考核时设立非常设性考核委员会或考核小组，在部门负责人的领导下，负责国家公务员年度考核工作。第十六条考核委员会或考核小组由部门负责人、本部门人事等有关 ...
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和程序进行，积极推行竞争上岗。４、是否按规定要求实施公务员考核、培训、交流、回避、辞职辞退等制度。 三、检查的方法步骤 这次检查，采用全面自查 这项工作的必要性和重要性，切实加强领导，精心组织。各地的检查工作，由推行公务员制度领导小组统一领导，党委组织部门和政府人事部门共同组织，具体工作由政府人事部门 ...
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危险。据悉，“三门干部”是网友对从家门到校门、毕业后进了机关门的新公务员的戏称，意为善于考试但缺乏基层工作阅历。 李源潮对此表示，“要 2005年的3573人提高到2009年的10961人。与此同时，全国受到处分的公务员5万多名，被辞退的4778名。 2010年中央机关及其直属机构新录用14391名 ...
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局属各单位，机关各处室：现将《哈尔滨市司法局关于重申规范全市司法行政系统国家公务员监狱劳教人民警察法律服务工作者行为的十条禁令》印发给你们，望认真贯彻执行。 娱乐活动。违者视情节，给予行政警告至行政撤职处分。造成严重后果的，予以辞退或开除。 八、严禁参与公共娱乐场所经营活动，不准充当保镖或提供有偿服务 ...
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、人事部2004年中央、国家机关录用考试公告》和《国家税务局系统2004年度考试录用国家公务员工作实施方案》要求，山东省国家税务局定于2004年1月、2月分别组织税收专业 违反录用考试纪律的报考人员或不符合录用条件的不得录用；已录用的要予以辞退。5、为保证考录工作的公正性，将最大限度的实行政务公开，将 ...
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加强对公务员队伍的教育和管理，建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的人民政府，根据《国家公务员暂行条例》、《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》、《国家公务员辞职辞退暂行规定》和《关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》等规定，结合云南实际，制定本规定。关联法规： ...
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(地)、县(市)人事局(人事劳动局)，省级各有关单位：现将人事部《关于国家公务员辞职或辞退后有关问题的通知》(人发[1997]83号)转发给你们，请遵照执行 辞职或被辞退后一年内联系到工作单位，接收单位根据工作需要安排到干部岗位工作的，由县以上政府人事部门参照人事部人调发[1991]14号和省人事厅浙 ...
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