8月，2005年9月后未再向吕某发放工资。此后，吕某与化纤公司之间就工伤待遇由谁支付及支付标准等问题发生争执，一直未能达成一致意见，引发劳动仲裁。 是指在特点客观情况下，特定期间内，某一事件发生导致损失的不确定性。 保险法律制度上的危险必须符合下列条件：1、危险的发生须具有不确定性。2、危险的发生须 ...
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8月，2005年9月后未再向吕某发放工资。此后，吕某与化纤公司之间就工伤待遇由谁支付及支付标准等问题发生争执，一直未能达成一致意见，引发劳动仲裁。 是指在特点客观情况下，特定期间内，某一事件发生导致损失的不确定性。 保险法律制度上的危险必须符合下列条件：1、危险的发生须具有不确定性。2、危险的发生须 ...
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8月，2005年9月后未再向吕某发放工资。此后，吕某与化纤公司之间就工伤待遇由谁支付及支付标准等问题发生争执，一直未能达成一致意见，引发劳动仲裁。 是指在特点客观情况下，特定期间内，某一事件发生导致损失的不确定性。 保险法律制度上的危险必须符合下列条件：1、危险的发生须具有不确定性。2、危险的发生须 ...
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S向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会提起了仲裁申请，要求汽车用品公司按照国家法律的有关规定，给予其工伤待遇。在此，我们之所以提起仲裁的关键理由是因为S的 案件，更应该下工夫，因为我们律师承办法律援助案件，不仅仅是代表某一个律师事务所，也不仅仅是代表法律援助机构，而更代表了国家整个法律援助制度的优越性。 ...
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手续。第十一条 企业职工本人或者其亲属申请工伤待遇时，应当如实说明情况，申请工伤待遇的时效，自工伤事故认定或者职业病确诊之日起计算，最长不得 ，各级劳动行政部门要采取宣传、教育、检查监督等措施，促进企业建立健全劳动安全卫生制度，改善劳动条件，使劳动安全卫生设施符合国家标准，教育职工严格遵守安全卫生操作 ...
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），故支持申请人住院期间护理费10349.25元。根据《工伤保险条例》第三十条的规定，工伤医疗待遇并不包括住院伙食费和营养费，并且该条规定的住院 、自本裁决书生效之日起二十日内，由被申请人江西煤业集团有限责任公司白源煤矿一次性支付申请人王某人民币135746.61元（一次性伤残补助金41632.5元、 ...
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公司及保险公司赔偿的是按交通事故侵权赔偿的损失，原告因工伤所获得的工伤待遇是法定权利，被告公司作为原告邴某的用人单位应按规定予以赔偿，即原告应获得双重赔偿； 帮助的一种社会保险制度，享受工伤保险待遇权利，是职工的法定权利。本案中，原告邴某所受伤害被认定为工伤，双方均无异议，因此原告邴某的工伤待遇是其应 ...
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时效，遂作出不予受理通知书。李明又向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求空调公司给予相应的工伤待遇，该委员会认为李明的申诉不符合受理条件，不予受理。李明向法院 因工而致伤、病、残、死亡，依法获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。是由国家强制设立的，由用人单位向社会保险经办机构缴纳保险费，在出现职工职业 ...
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工资额度购买，因此形成社保机构核对的赔付金较少，故刘治建要求金典公司按实际的工伤待遇标准计付，然后由其向社保部门索回。3、刘治建已自付的 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条、《劳动部门关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十四条的规定，应视为双方续订劳动合同……由此给劳动者造成损害的 ...
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委托代理人刘献，男，系洛阳XXXX有限公司职工。原告申XX与被告洛阳XXXXXX有限公司工伤损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 实体上看申XX违犯公司制度远程骑摩托车上班，发生交通事故不属工伤，从程序上看申XX未经法定部门进行工伤认定，无权要求享受工伤待遇，请求驳回申 ...
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