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)或其他组织,甚至信托都可以成为有限合伙人,但是,信托、合伙、公司等团体加入合伙的目的必须符合它本身的商业性质,或得到董事会的授权、或其章程中许可。 认为,21世纪是中小企业的世纪。在市场经济国家,中小企业一般是资本和销售额较小、员工人数较少的企业,其组织形态大多是合伙企业,独资企业和规模较小的公司 ...
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,根本不值得认真考虑。我们很容易发现,一个关于有限公司权利的陈述与一个该有限公司的员工拥有那些相同权利的陈述,两者并不等同。一种从史密斯有限公司向唯一持股 的公司的认识的;所以,很清楚,倘若在所有关于公司的法律陈述之间没有逻辑的矛盾的话,那么这些陈述都必须与它们相一致。因此,好像在那些类推之上还有 ...
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,永耀公司符合责任主体的上述两个标准。因此,永耀公司必须与张超文承担连带赔偿责任。4、关于《货物运输协议》,在一审庭审中上诉人就指出过:①永 、付昌花、刘颖赔偿交通事故责任强制保险金35000元;四、原审被告中国太平洋财产保险股份有限公司顺德支公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人于彩花、付昌 ...
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境内不得从事信托投资和股票业务,不得投资于非自用不动产;《保险法》第104条保险公司的资金运用,限于在银行存款、买卖政府债券、金融债券和国务院规定的其他 的监管和审批制度还必须与《外商投资法》的有关规定相协调。 世界许多国家都通过抵制性立法在本国的反垄断法中管制或明令禁止外国公司的限制性商业行为及外 ...
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他去领工资时,经理却说,李捷必须写个“本人今后与××公司无关系,不再有任何追究”之类的书面承诺。原来公司从没员工缴纳过养老保险、等,让他写那个承诺,是 解雇我多付我4个月的工资,支付我万元经济补偿。”冯小姐称,公司之前多次采用这个方式逼迫员工自动离职。目前广州番禺区劳动局已介入处理此事。【关注 ...
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内部的人,原则是违约损害赔偿责任,由于《合同法》第122条规定了责任竞合,因此,可以选择侵权责任。例如,空难的责任,有保险赔偿,有航空公司赔偿,而 ,认为这些法人或者其他组织的性质是全民所有,因此,员工就是企业的主人,就不是被雇佣人,因此,规则也必须体现出这样的区别。事实上,无论是法人,还是私人雇工 ...
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是基于宪法、劳动法对公民生存权保护的需要,国家要求用人单位在解除劳动合同时必须支付劳动者一定的经济补偿,以帮助劳动者度过生活费用和医疗费用无来源的失业阶段 ,不得不裁减人员,解除与部分劳动者的劳动合同关系,用人单位同时支付其经济补偿金,作为对解雇员工的善后保护措施之一。我国的《劳动合同法》第四十一 ...
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,永耀公司符合责任主体的上述两个标准。因此,永耀公司必须与张超文承担连带赔偿责任。4、关于《货物运输协议》,在一审庭审中上诉人就指出过:①永 、于松碧、于燕敏赔偿交通事故责任强制保险金15000元;四、原审被告中国太平洋财产保险股份有限公司顺德支公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人韦梅艳、于 ...
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刚有起色的她也到了生宝宝的黄金时期,可是公司员工守则和劳动合同里规定“女职工如果计划怀孕,必须先经公司批准,否则不享受相关福利待遇”。 虽然对这个明显 ,这也是消费者与之打交道最多的单位,其他诸如餐馆酒店、水电气交通公共行业、保险、旅游、购房租房、汽车等领域也都有涉及。 在问及哪些是被商家使用频率 ...
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构成侵权,以及具体损失金额进行举证、质证,法官不但根据公司法以及公司经营所涉的法律法规对案件作出判断,同时还必须依赖必要的商业判断规则;在股东派生诉讼案件 高额的律师费用,因此从根本违背了派生诉讼的目的,应属股东派生诉讼的滥用。在我国,由于股东派生诉讼制度刚刚起步,董事责任保险制度也没有普及,所以 ...
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