名外地农村户口的大学生，07年进入单位工作至今。公司不但没有给我们签订劳动合同，对于保险也只给我上了医疗和工伤保险，而且没有任何的发票或者医保本之类的证件。对于养老保险和失业保险单位说可以选择不上。请问这种做法合法吗？哪些法律法规可以证明用人单位必须得为员工上四险（不分户口）？即使可以 ...
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8月才下来营业执照，以前是个体工商户，我目前只有公司合照，电话谈判录音和公司邮箱给客户发邮件的证据，另外还能有离职员工证言，还有2个复印件，一个是开票申请单， 逍遥法外。目前这家单位还没有给上保险，我已离职2月了，我能要求单位赔偿吗？如果打官司能赢吗？去劳动仲裁问说要2个复印件必须有我签名和单位公章的 ...
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提成方案，但没有工作内容和职位描述。由于公司不上保险，长期拖欠工资提出解除劳动合同，没有写辞职信，但有证据证明我尽到通知义务和办理交接手续。老板眼看官司要输，就说销售员必须要做售后服务，我没有做，就不给我压的提成。我走之前2个月签回一笔20万的单子，因为工厂原因 ...
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下家，要求离职，理由是家人让我必须回老家发展。公司说，违约金可以不管我要，回老家的话也必须放人，离职证明等保险转出手续都给我，但是如果发现我的下一个 问题1：随便找俩本单位员工给我们培训且什么发票证明也没有，也没有按照培训期来给我们培训，且培训的时候也没有工资，可以约定违约金吗？他们的培训合同和实习 ...
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公司应出多少?我们需要付一部分资金吗? 保险基数是什么啊,是不是按照工资来定这个基数的? 我是在北京工作的,户口在河北!在家好像有一个什么保险!要是它们所 是不是每月都必须交的,如果我中途失业了,失业其间,还需要交吗? 这些保险是不是到了一定年龄就可以拿回的,要到多少岁呀? 失业保险是什么?是没有工作 ...
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老板也签了字。结果今天被告知，如果找不到接替的人，就不能走，否则工资就不给了。当时来的时候，虽然约定试用期一个月，但我并没有办理转正手续，而且我已经提前一周写了书面报告，可老板说必须提前一个月写报告，否则就不能走，问题是公司并没有跟员工签订劳动合同，也没有给员工上保险，我一定要提前一个月申请吗？...
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劳动合同. 公司领导曹经理还说,今天必须签了走,不签视为拒绝本公司的方案,仍是卡索金鑫的员工,但会把我们调向外地. 我有几个问题想咨询您: 1.我从 短信还是一张抓图及文档,店长们都没收到过. 3.关于保险,公司之前是没有提过要给我们补保险,直到今天2012年6月30日,把我们喊去开会,我们提到保险的 ...
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请问公司试用期间不给买养老保险这种作法符合相关法律规定吗？ 北京劳动争议咨询中心解答如下： 《劳动合同法》虽然已实施几年,但一些用人单位仍然存在认识上的 的劳动报酬，必须为劳动者缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险，企业不为试用期劳动者缴纳社保属欠保违法行为。社会保险是国家为员工的生活、医疗 ...
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某公司工作四年（10年3月-14年4月），没有正式的劳动合同，在员工的强烈要求下，第二年给交了保险，工资几乎都每月按时发放，但是提成四年就给结过两次， ，取消公司的合作资格，给公司带来经济损失（因公司的合作单位有明确规定：合作的前提必须是不拖欠员工工资，为员工上保险等），那样的话我要负什么法律责任吗？...
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3月至2014年3月14日在投资公司工作共两年多一点，开始并未上保险也并未订合同，直到2013年的7月份公司才意识到要给员工订合同。可是到了14日当天 还有未提前一个月（劳动法规定提前三十天提出辞退）告知，需要补偿一个月的补偿金,如果劳动者不想离开公司，按照48条规定，公司必须旅行完合同。是这样吗？...
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