依法录用公务员、职员以外的人员招调入户我市的，可以适用本规定。第三条本规定所称招调员工包括招工和调工。对在深圳市外已就业、有工作关系且已缴纳社会保险 十二条市、区劳动部门应建立和完善招调员工工作制度和岗位责任制，按全市统一的要求办理招调员工业务，为企业和员工提供优质高效的服务。第三十三条用人单位应严格 ...
//www.110.com/fagui/law_286525.html -了解详情
记录》中“判定”栏内根据情况选择打“√”“客观描述”栏中记录观察到的具体情况或理由。审核过程中，遇到评审项目以外的情况需描述或“客观描述”栏目不足以填写 登记文件 1.2有固定的办公和工作场所、必要的工作条件 核查办公条件 1.3 质量管理制度文件 1.4近两年从事进口废物原料的相关证明 核查通关单、 ...
//www.110.com/fagui/law_185662.html -了解详情
依法录用公务员、职员以外的人员招调入户我市的，可以适用本规定。第三条本规定所称招调员工包括招工和调工。对在深圳市外已就业、有工作关系且已缴纳社会保险 。第三十二条劳动部门应建立和完善招调员工工作制度和岗位责任制，按全市统一的要求办理招调员工业务，为企业和员工提供优质高效的服务。第三十三条用人单位应严格 ...
//www.110.com/fagui/law_75565.html -了解详情
一家“青少年教育基地”，为17名判处缓刑的异地户籍少年犯安排工作岗位，取得了良好的社会效果。2009年至2011年，该院又在某电器公司、某厨房管理 抚养费14400元。 （三）案例评析 本案争议焦点在于父母分居期间，未成年子女能否要求不随其生活一方负担抚养费。父母分居期间，子女只能随其中一方共同生活， ...
//www.110.com/ziliao/article-539272.html -了解详情
三运公司二站存在劳动关系。由于上诉人在锦虹公司从事的工作属重体力、安全性要求高的工种，因此，锦虹公司要求上诉人等 26名装卸工人投保人身意外伤害保险， 人的自行车出入证、工作证(又称佩证牌)注明上诉人的姓名、所在部门和从事的岗位表明，上诉人就是锦虹公司的员工或者临时工。二、一审判决确认上诉人与三运公司 ...
//www.110.com/panli/panli_49189491.html -了解详情
三运公司二站存在劳动关系。由于上诉人在锦虹公司从事的工作属重体力、安全性要求高的工种，因此，锦虹公司要求上诉人等 26名装卸工人投保人身意外伤害保险， 人的自行车出入证、工作证(又称佩证牌)注明上诉人的姓名、所在部门和从事的岗位表明，上诉人就是锦虹公司的员工或者临时工。二、一审判决确认上诉人与三运公司 ...
//www.110.com/panli/panli_49189206.html -了解详情
不动产在建工程。 非增值税应税劳务，是指《应税服务范围注释》所列项目以外的营业税应税劳务。 不动产，是指不能移动或者移动后会引起性质、形状改变 发布的《合同能源管理技术通则》（GB/T24915-2010）规定的技术要求。 2．节能服务公司与用能企业签订《节能效益分享型》合同，其合同格式和内容，符合《 ...
//www.110.com/ziliao/article-375632.html -了解详情
当时保密津贴也没填，迫于无奈签了，现在离职了，准备从事以前的相关行业，不知可触犯了公司的保密协议。 保密协议如下: 第一条：保密条款 1.1 乙方于 ，未经甲方事先同意不得以任何方式提供或泄露予任何第三方（包括甲方内部其它无关员工以及甲方外部人员等）。未经甲方事前书面同意不得私自复制、备份或以任何方式 ...
//www.110.com/ask/question-1036272.html -了解详情
（员工）的行为，恪守保密规则，与他们签订保密协议是不可缺少的。由于职工（员工）的工作岗位不同，对单位应尽的义务也不同，这种保密协议不应是制式的，而应 要求维护其权益。而法院一一对应审查，均不构成商业秘密，无法支持其诉讼要求。如某公司诉称，其公司生产的女性排卵期检测仪有其多项技术秘密；其公司加工点及客户 ...
//www.110.com/ziliao/article-279216.html -了解详情
劳动合同的相对人，但却不是派遣劳工实际给付劳动的对象；相反，给付劳动的对象是劳动合同以外的第三人要派机构，即实际用工单位，并且派遣劳工要服从 用人单位，用人单位确定人选。劳务派遣公司和劳务人员签订劳动合同，劳务人员到用人单位就职后，用人单位可根据劳务人员的工作岗位和工作业绩确定工资福利待遇等。合同期满 ...
//www.110.com/ziliao/article-206189.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务