个类似声明书一样的,大概意思就是说,我们在学校分配工作的地方做不到7月31号不发毕业证.口头上又说要在公司做到11月31号才可以辞职.可是我去了地方之后才 说我们不做到11月底就压我们毕业证,我然后我就很担心我9月份拿不到毕业证去上课还有学校到底是不是合法的?如果是不合法的话那要怎么样才能拿回毕业证?...
//www.110.com/ask/question-880973.html -了解详情
我朋友公司是一般纳税人私营企业，业务8成货款是通过私人账号走账，但是公司每月财务报表上还是做了销售业务给税务局报税（8成业务中只有3成做到报表里），这样的时间有5年多了，每年总的业务额有1000万以上，请问税务会查到该怎样办处理？会不会追究法人的刑事 ...
//www.110.com/ask/question-2501647.html -了解详情
只强调，听当地导游说没有任何危险，我们一直在曼谷带团参观。我说你们就不看新闻吗，他说你要是担心就别去，新闻净瞎说。 1 月16日下午我拨通了12315，告诉 措施，转了半天，还是在这个团的行程上，只是去的地方的先后顺序调整，这样水平的旅游公司，怎么知道导游应变能力。谈到退团的清单问题，只说按合同办，连 ...
//www.110.com/ask/question-2196634.html -了解详情
担保公司借我朋友100万无钱还，我朋友发现担保公司办公室内有别人向公司借款的借条，便拿走了200万的借条，要求担保公司还钱才给借条，这样可以吗...
//www.110.com/ask/question-1279883.html -了解详情
，有什么用处？是否必须托管？托管费是否应由个人承担？公司一次性扣除一个多月的工资，是否合法？感谢康律师。同时请求康律师能否具体解析一下。顺便抱歉的问一句，贵网站所有的咨询都是免费的吗？...
//www.110.com/ask/question-400515.html -了解详情
我是一位国企的聘用员工，2006年进入企业，至今在企业工作接近6年，期间通公司签过3次合同，2006年一次，2008年一次，2011年年初一次。照理本该是 元，托管费用将在月工资发放中一次性扣除。请问：所谓托管，有什么用处？是否必须托管？托管费是否应由个人承担？公司一次性扣除一个多月的工资，是否合法？...
//www.110.com/ask/question-402428.html -了解详情
您好，我是一名台资企业仓管员，公司仓库被窃，现已报警立案，现在公司有暂停发放我与另外一名仓管员薪资，意思就是怀疑有内鬼。说要等结案才能发放，像这种情况合不合法？，如果结案要半年我是否也要在公司等他结案，因过年我要辞职回去。但又没工资发放。请问我现在按正常程序提前三十 ...
//www.110.com/ask/question-271709.html -了解详情
商场业主有合法产权，现在物业公司要求翻倍涨价物业费，业主们不同意，物业公司就将商场全部停电。...
//www.110.com/ask/question-2436085.html -了解详情
我公司原是国营的,1994年改股份公司,原来老职工按工龄分到一定的股份,2007年公司倒闭,今年有私企进行收购,收购方案是每股8角,股东按工龄发每年5OO年的医疗补帖,而95年后参加工作的工人就没有医疗补贴,请问95年后的工人有没有能得到相同的医疗补贴...
//www.110.com/ask/question-197779.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·公司这样做合法吗
- ·电信服务合同
- ·内资企业公司变更登记申请
- ·医疗责任保险合同纠纷
- ·房屋租赁合同合租相关查询
- ·江苏省维修工程合同
- ·工伤劳动仲裁申请书
- ·企业事故报告和处理规定
- ·承揽合同定作方责任
- ·北京市朝阳区律师事务所电...
相关搜索