合同；二、被告株洲世纪星米业有限责任公司在本判决生效后十日内向原告文新民支付未签订书面劳动合同的双倍工资的补差工资26400元；三、驳回原告文新民 被上诉人是否应为上诉人补缴少缴的社会保险费用。现分析如下：一、关于被上诉人是否应恢复上诉人的岗位并按原标准补发工资的问题。被上诉人单位于2010年1月举行 ...
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饲料公司请求物盛隆服务部支付地磅过磅费30000元的问题，高正饲料公司对其主张所提交的证据《照片》、《广西富金丰饲料有限公司磅码单》无法证实地磅 应作为第三人参加本案诉讼。关于上诉人应否向被上诉人交纳于2008年以后的租金、是否构成违约及合同约定的违约金是否过高的问题。被上诉人承租南宁市金属材料总公司 ...
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年5月22日，最高人民法院《关于国有资本控股、参股的股份有限公司从事管理工作的人员利用职务上的便利非法占有本公司的财物如何定罪的批复》中规定：“在国有资本 。国企改制后，劳动合同的签订或续签不能等同于原国家工作人员身份的延续。劳动合同的延续的是劳动关系，是解决原班人马的劳动就业问题。企业改制后，如果要 ...
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五年，2009年12月31日，她与公司之间的劳动合同到期，公司征求李小姐关于续订劳动合同的意见，李小姐觉得在该公司发展空间不大，想年后再去找一个好 的意见。后来我们想到，为了解决劳动合同短期化的问题，要作这样的规定，并且劳动者是在没有出错的情况下，是遵纪守法、努力工作的情况下，已经连续两次签订固定期限 ...
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租赁铺面协议是有效协议，对原、被告具有约束力，双方均应按照协议内容履行。针对被告是否多收取了原告租金的问题，原告提出了两项主张即被告收取租金的标准 有订立或者不订立合同的自由，任何单位和个人不得非法干涉；同时，当事人有选择合同相对人、合同内容和合同形式的自由。昆明市公交集团有限责任公司与昆明市达兴贸易 ...
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12月30日止)的短期劳动合同。在该合同的其它事项中双方约定：l、合同期间原告不上班，不享受任何待遇；2、合同到期后不续签自然终止劳动关系。 书报送给了长阳土家族自治县职工交流中心。2005年被告县航运公司进入改制阶段，原告找被告要求落实养老医疗统筹问题，被告答复与原告已没有劳动关系为由不予解决。为此 ...
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(2000)第20号文件作出决定，以六上诉人在劳动合同期内自动离职及劳动合同期满未续签劳动合同为由，对六上诉人予以除名。2000年5月31日，河口安装 补发1992年12月至1995年12月入伍期间的工资表示认可。2000年6月，河口安装公司改制为宏智安装公司。原审法院认为，上诉人与被上诉人之间因除名 ...
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公司研究决定有关职工工资、福利等涉及职工切身利益的问题，“应当事先听取公司工会和职工的意见，并邀请工会或者职工代表列席有关会议”。《中华人民共和国全民所有制工业 过程进行评议，对改革中是否认真执行党和国家的各项法规政策进行监督；对解除、终止、续签、重签劳动合同与用人单位进行平等协商。企业职工代表大会在 ...
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支付职工安置费或经济补偿金。对破产重组企业，自愿参与重组的职工，领取安置费或经济补偿金后，与重组企业续签劳动合同；不参与重组人员领取安置费或经济补偿金后，走向 ，并与之签订3年以上劳动合同的，经劳动保障部门认定、税务机关审核，3年内免征应缴纳的企业所得税。19.企业因整体改制需办理产权变更过户手续，或 ...
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合同的应及时终止或解除劳动合同。原招收的合同制职工一般不再续签合同，工作确实需要的报局同意。要严格劳动合同的日常管理。劳动合同期满前，自愿申请解除 经济效益直接挂钩。从2001年起，推行企业化改制的单位要按上述原则，按照一定程序拟定分配方案，一般职工的收入分配方案，公司研究方案报人教处同意后执行。法人 ...
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