仲裁委员会仅支持了原告妻子的请求，对原告的请求却不予支持，原告对仲裁裁决不服，特起诉要求被告返还所扣原告退休工资36 406.12元及利息15 290.57元， ，也不是原公司权利义务的承接者，不具备独立的民事主体资格，不能作为劳动争议案件的一方当事人。3、资劳仲案字[2009]第12号仲裁裁决已生效 ...
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永（原申诉人）申诉于焦作市劳动仲裁委员会，于2008年1月31日公开审理了此案，2008年3月20日焦作市劳动仲裁委员会经过仲裁裁定原告四建公司（被 被告居住地在焦作市，故各项赔偿费用应按焦作市的统筹地区的标准计算。被告不服仲裁，起诉要求判令：1、原告给付原告医疗费6069.4元、工伤津贴16800元 ...
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案件几个问题的函〉的答复》[8]第2条中也指出，劳动争议当事人对仲裁决定不服，向人民法院起诉的，人民法院仍应以争议的双方为诉讼当事人，不应将劳动争议 ，当时公司的退休金规程附则规定，截至1968年6月30日止，凡依据合并前的原公司的旧退休金规程对自己更为有利的人，可以执行旧退休金规程。根据这一规定， ...
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25日，陈玉荣、朱静、朱振涛向徐州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求三环公司交付养老保险本、支付工资补偿金10590.68元、赔偿金264767元 一致，本院予以确认。本院认为，当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起 ...
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按一般的民事诉讼程序理念处理，即驳回不服仲裁裁决一方当事人的诉讼请求，并且认为在其作出驳回诉讼请求的判决生效后原仲裁裁决即视为生效。这种对案件的处理 后经由特定的程序事项而生效的特定情形。最高人民法院《关于人民法院对经劳动仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动仲裁裁决从何时生效的解释》明确规定，仲裁 ...
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处理；而对部分程序性事项争议，则经由劳动行政进行处理。劳动仲裁处理和劳动行政处理的差异性在于：前者为准司法机构，不服可以提起民事诉讼；所处理案件通常有 就是否同一案件是否同时起诉和申请撤销而相互协调沟通，避免同时处理的程序性尴尬。再比如，对于撤销案件中，为审理需要，中院是否可以调阅劳动仲裁部门的案卷？ ...
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退休退职的暂行办法第一条四项规定，同意办理因工残退休手续”的意见，原洪江市劳动局在“劳动部门审批意见”栏内签署了“经审查符合‘国务院关于工人退休退职的暂行办法 因对劳动仲裁裁决不服而向人民法院提起诉讼的，人民法院应当对当事人的全部仲裁请求进行审查。根据曾凡和的仲裁请求和洪江电力公司向一审法院起诉的诉讼 ...
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退休退职的暂行办法第一条四项规定，同意办理因工残退休手续”的意见，原洪江市劳动局在“劳动部门审批意见”栏内签署了“经审查符合‘国务院关于工人退休退职的暂行办法 因对劳动仲裁裁决不服而向人民法院提起诉讼的，人民法院应当对当事人的全部仲裁请求进行审查。根据曾凡和的仲裁请求和洪江电力公司向一审法院起诉的诉讼 ...
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积极做好应诉的准备工作； 8．2对劳动仲裁案件，如果公司确实存在侵害员工合法权益的情况的，则应当配合劳动仲裁委员会，争取调解解决； 8．3对劳动 中也不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。 当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人 ...
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条规定：'劳动仲裁委员会根据(劳动法)第八十二条之规定，以当事人的仲裁之申请超过六十日期限，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法 之规定'劳动者与用人单位发生的下列纠纷，当事人以劳动争议为由向人民法院起诉的，无论其是否经过劳动仲裁委员会仲裁，人民法院均不受理，按照〈中华人民共和国民事 ...
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