我在一工地包工程，老板回老家去了，留下一部分钱在项目部，让我们到项目部去要钱。项目部不给，还让我们去起诉他。我们无数次的去建设局，可建设局却总是要我们去找项目部去解决。我应该怎么才能提起劳动仲裁！...
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。我六月份离职了，但五月份的工资和所拖欠的业务提成到现在还补给我，在这过程中打电话催了都没有，不是不接电话就是找各种理由在推脱。现在那个厂已经没有了，但我们知道原来老板的另一个厂在哪。目前仲裁部门已经立案。现有几个问题： 1、是否可通过劳动仲裁讨回所欠的钱？ 2、是否可要求双倍 ...
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才发9月份工资。）黑心老板还经常无理克扣，找各种理由少发员工工资。 我在公司做了6个多月。 10月18日提出辞职报告，开始上面不批，后面经理给我批到 前离职。 公司成立了这么久，一直都是这样，我怕到劳动部门投诉没有用。 我想找位律师，帮我们提出劳动仲裁，为我们维护合法权益。 我们的员工工资，第一个月 ...
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一名普通员工，专职给公司开车，但有一天早上在上班时间准备去接老板回公司的时候，倒车出来不小心撞到后面经过的车辆，之后报了保险，对方的修车费用自己先给，后 公司后来全额赔偿，后来找老板要回自己当时给的修车费用，但他说这费用自己全部负责，一分不给，我想请问他是不是违反劳动法，能不能申请劳动仲裁把这费用要回...
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一起申请了劳动仲裁，最后的结果是开庭那天老板没来，也没派别人来，法院判决老板要赔偿大家的工资，可是法院和派出所都不帮我们找人，我们还是拿不到工资，请问我们该怎么办？...
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考勤卡后，再强行调岗，此员工没有同意，就从被没收考勤卡的第二天没有去上班，随后多次找公司老板，让公司开据离职证明，而公司多次拒绝，到目前为止，公司也 的问题是：在这个员工没有递交辞职报告的情况下，“从没有给开据离职证明开始”（即被没收考勤卡开始）到“劳动仲裁结束”，这一阶段的员工工资公司是否应当支付？...
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考勤卡后，再强行调岗，此员工没有同意，就从被没收考勤卡的第二天没有去上班，随后多次找公司老板，让公司开据离职证明，而公司多次拒绝，到目前为止，公司也 的问题是：在这个员工没有递交辞职报告的情况下，“从没有给开据离职证明开始”（即被没收考勤卡开始）到“劳动仲裁结束”，这一阶段的员工工资公司是否应当支付？...
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我们从2月份要到现在，一直都说他没钱，给不上，说让告他去呢。我咨询劳动监察大队的让过去和他确认工资帐凭证，劳动仲裁也是相似的答复，我说他不和我结算，劳动仲裁说那就找个律师，起诉他。我现在有人证、测绘数据、和他的通话录音。我不确定这个官司都打赢不。...
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实际大相劲庭，期间还有法院的人来公司，于是本人决定在5.1前提出请辞。 老板得知大怒，开始说我工作中各种不好的地方（很多是子虚乌有），为了能顺利拿到 诱骗的方式把我骗到公司上班，后面还不给工资，还耽误了我时间，因为招聘黄金时间已过，导致我现在还未找到工作。 不知道我是否可以通过劳动仲裁解决。。谢谢指导 ...
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老板欠我工资，写了张说明，我拿着到劳动部门申请劳动仲裁，因厂已搬迁，一边说不属于他们辖区，另一边说这边没这人，都无结果。现在我该怎么办？该起诉他吗？我需要准备些什么材料，哪些可以作为证据呢？还是需要找律师帮我代理上诉呢？（欠我共5000元左右）...
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