以外，其他都应当按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定予以确定，该司法解释中有与侵权责任法不一致的，依照侵权责任法。2 诊疗服务所签订的、规范双方权利义务的特殊约定。就履行该合同发生纠纷，按照《合同法》第一百二十二条的规定，当事人可以选择要求承担违约责任或者侵权责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-275967.html -了解详情
已享受工伤保险待遇，又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定向人民法院请求用人单位承担精神损害赔偿责任的，应予支持。 ，劳动者依法向用人单位主张一次性赔偿的，应予支持。 二、适用《劳动合同法》的若干意见 11．用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-378171.html -了解详情
亲属已享受工伤保险待遇，又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定向人民法院请求用人单位承担精神损害赔偿责任的，应予支持。6 ，劳动者依法向用人单位主张一次性赔偿的，应予支持。二、适用《劳动合同法》的若干意见11．用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-336050.html -了解详情
双重保障。在劳动纠纷司法实践中，如何理解与把握上述三大连带责任，如何追究相关责任人的连带责任，笔者对此展开探讨。 一、问题的提出 《劳动合同法》已于 自已的全部损失。2006年8月14日，最高人民法院作出的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定："劳动者因履行劳动力派遣合同产生 ...
//www.110.com/ziliao/article-352487.html -了解详情
已享受工伤保险待遇，又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定向人民法院请求用人单位承担精神损害赔偿责任的，应予支持。 ，劳动者依法向用人单位主张一次性赔偿的，应予支持。 二、适用《劳动合同法》的若干意见 11．用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-317825.html -了解详情
已享受工伤保险待遇，又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定向人民法院请求用人单位承担精神损害赔偿责任的，应予支持。 ，劳动者依法向用人单位主张一次性赔偿的，应予支持。 二、适用《劳动合同法》的若干意见 11．用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-310314.html -了解详情
，其他都应当按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定予以确定，该司法解释中有与侵权责任法不一致的，依照侵权责任法。 2 就诊疗服务所签订的、规范双方权利义务的特殊约定。就履行该合同发生纠纷，按照《合同法》第一百二十二条的规定，当事人可以选择要求承担违约责任或者侵权责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-280832.html -了解详情
上发生了质的飞跃。近日，又一部由最高人民法院颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》于2010年9月14日开始施行。虽然这部司法解释 ，此次司法解释明确将此类案件纳入司法审查的范畴无疑是扩大了保护劳动者权益范畴的广度。 对于劳动者要求按照劳动合同法第八十五条规定加付赔偿金的问题，之前 ...
//www.110.com/ziliao/article-213294.html -了解详情
的重要性 规章制度是否向劳动者公示可直接决定用人单位在劳动争议案件中的胜败，按照最高人民法院司法解释及劳动合同法的规定，规章制度只有向劳动者公示才对劳动者产生 。劳动部1995年8月4日颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第24条规定：用人单位在 ...
//www.110.com/ziliao/article-190895.html -了解详情
高级人民法院审理买卖合同纠纷案件若干问题的指导意见（试行）》（以下简称指导意见）。在审理相关案件时，对于当事人没有约定、法律法规及司法解释没有规定或者规定不明确 。本指导意见的具体规定与新颁布的法律、法规和司法解释不一致的，本指导意见的相关规定不予执行。合同法施行后成立的合同发生纠纷的案件，本指导意见 ...
//www.110.com/fagui/law_366185.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务