企业制度试点企业组织实施工作的意见》。试点分为准备阶段、操作实施阶段、总结完善等三个阶段，与国家试点同步，大致用２年左右时间完成。在试点过程 企业负担、制止“三乱”的规定》的贯彻，加快理顺各职能部门职责，规范部门的行为，切实把企业１４项自主权落到实处。配合劳动部门认真宣传贯彻《劳动法》，切实维护企业 ...
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】《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的“上下班”是指符合单位规章制度安排的正常的上下班时间。在本案中，双方对正常工作时间应当是下午17时的事实 管理，劳动者应当严格遵守，这是劳动法的人身隶属的必然要求。总之，既要倾斜保护劳动者的合法权益，但也要适当兼顾用人单位合法有效的制度，体现社会效果与法律效果 ...
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of the Right to Organize）和集体谈判权（No.98:Application of the Principles of the Right to Organize and Bargain Collectively）的规定条款。 结社自由被称为是社会和经济进步 ...
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着想的施政理念，在从“契约自由”到实质平等的道路上越走越远：劳动法领域团体契约的盛行和工会力量的强大，消费者领域对定型化契约的不断修正限制以及侵权法的发展，对 更多的失业，从而损害那些它所保护的人们。强制规定女工的工作时间及禁止童工，也是没有经济来源的女工和童工失去就业机会从而失去生计。在一九二九年至 ...
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童工│是□│办理用工│是□│违法收取押│是□│违法延长│是□│克扣│是□││ 保障方面 ││否□│登记(退 │否□│金│否□│工作时间│否□│、无│否□│││││工)手续 ││││││故拖││││││、订立劳││││││欠劳││││││动合同││││││动者││││││││││││工资 ...
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我省国有企业改革，规范国有企业改制中的职工分流安置工作，维护职工合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》以及《中共中央国务院关于进一步做好下岗 ，按所在地级以上市的规定执行。一次性计发的生活费，按不低于所在地失业保险金月标准和距法定退休年龄前的月数计算。 八、对请长假、停薪留职、 ...
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，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。劳动合同履行期间，农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济 企业破产法》的规定，把拖欠的农民工工资纳入第一清偿顺序。各级建设、劳动保障等有关部门要重点做好对建筑施工企业拖欠和克扣农民工工资违法行为的查处工作， ...
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，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。劳动合同履行期间，农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济 破产法》的规定，把拖欠的农民工工资纳入第一清偿顺序。各级建设、劳动保障等有关部门要重点做好对建筑施工企业拖久和克扣农民工工资违法行为的查处工作，严厉 ...
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函复如下：一、“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。二、按照《劳动法》及有关配套规章的规定，劳动者患病或非因工负伤，依法享有医疗期，因此在计算“同一用人单位连续工作时间”时，不应扣除劳动者依法享有的医疗期时间。三、在计算医疗期、经济补偿时，“本单位工作年限” ...
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》，这只是一种行政程序的规定，并没有对工伤事故的处理作出实质性规定。1994年国家立法机关制订了《劳动法》，只是在第73条规定了工伤事故享受保险待遇的 。《条例》对工伤认定作出了详细的规定，使工伤认定有章可循，有法可依。《条例》明确规定了认定工伤的七种情形，其中既包括在工作时间、工作场所内因工作原因 ...
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