同类产品的产销和技术业务，若违约则赔偿公司5万元培训费。合同到期后，双方于1996年12月23日再次续签劳动合同一年，从1997年1月1日起至1997年12 规定应受法律保护。但期限不能过长，本着权利义务对等的原则，一般应给予受竞业禁止限制的人员一定的经济补偿。关于竞业禁止问题，还有待于进一步的探讨 ...
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承租权,但在2007年12月31日合同到期前房东却不愿意继续租给她，而是租给了广场物管公司，也不谈商铺原装修的补偿问题。承租Al-114号商铺的吴 的效率与安全，至于是否公平则在其次。因此，商法研究上的效率分析应该可以成为主导方法，这突出的表现在诸如公司法等商法的经济分析的繁荣上。可以说，经济分析的 ...
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11月30日，合同同时约定如门面合同到期后，翁立丹应协助第三人李从军与原屋主（城陵矶小学）续签门面租用合同，但不负责任何经济补偿与债务纠纷。翁立丹将《 百二十三条的规定，原告有权要求被告恢复原状。第三人因购买该门面的损失赔偿问题，非本案的审理范围。综上，依据《中华人民共和国物权法》第三十四条，《中华 ...
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的双重责任和义务。 本案中，顾小姐与公司订立的劳动合同2010年4月份到期后，因公司原因未能及时续签合同，尽管公司于2010年12月20日与顾小姐补 法律若干问题的解释（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反 ...
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合同。2010年1月31日，双方劳动合同到期，公司提出终止劳动合同，不再续签，阿明提出要求订立无固定期限劳动合同，本案如何处理？根据《劳动合同法》 的工作年限进行“买断”，向劳动者支付相应的经济补偿，同时，在协议书中约定重新签订劳动合同后，之前的工龄不予连续计算，以规避劳动者连续工作10年以上需订立 ...
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原审认定被上诉人与马有朋签订的房屋租赁合同有效是正确的，双方合同到期后，答辩人就有关是否续签协议及如何签订多次找到上诉人协商，但均不能达成协议，无奈被上诉人张 维持。二、上诉人也承认答辩人中标签订了合法有效的协议，上诉人是明知的并且认可，只是要求给予一定的经济补偿后腾出房屋，但终因要价过高而协商不成， ...
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2008年底，杜树怀承包大瓦峪果园承包合同书到期，村委会本着杜树怀有优先权的原则，多次与杜树怀洽商下一轮承包问题，但杜树怀都以各种理由拒签承包 30日内自行处理并恢复土地原貌，逾期所投资的一切地上物将无偿归经济合作社所有，且经济合作社不予以任何方式的经济补偿和赔偿；合同期满，何优然在同等条件下有优先续 ...
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劳动合同。2010年1月31日，双方劳动合同到期，公司提出终止劳动合同，不再续签，阿明提出要求订立无固定期限劳动合同，本案如何处理？根据《劳动合同法》的 的工作年限进行买断，向劳动者支付相应的经济补偿，同时，在协议书中约定重新签订劳动合同后，之前的工龄不予连续计算，以规避劳动者连续工作10年以上需订立 ...
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结果。不断增长的经济利益成为纠纷产生的最深层推动力。2、缺乏合理的承包费增长和分配机制，成为纠纷产生和数量上升的重要原因这个问题在其他方式的农业承包合同中显得 除了经济利益关系之外，还有亲友关系、邻里关系等。这些关系的内涵都不是可以诉求到司法机关的表面的经济利益所能涵盖的；而且这些关系是多少年来，多少 ...
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》，该合同到2005年3月25日已到期终止执行，根本不会发生双方为解除合同、赔偿及撕毁合同原件等问题的争议。三、即使《聘用合同》是合法有效的，对双方 和法律依据，但中创公司仍负有参照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定支付解除劳动关系的经济补偿金。根据张运雄在中创公司的工作年限(二 ...
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