律师您好！ 我的劳动合同还没有到期，因为单位不为我缴纳住房公积金，所以我提出了辞职。我提前三十天向单位交了辞职报告，单位也同意了，现在正在办理相关的离职手续。我要求单位给我开具离职证明，但单位要求我交回我手中的劳动合同，我可不可以不交？我的住房公积金问题没有解决呢，我也 ...
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在有关房地产管理机关办理抵押登记手续，或黄新华、万地公司的任何其他贷款、担保、赔偿、承担或其他偿债责任因违约被司法部门勒令提前履行，或到期不能履行偿还 提前收回贷款，借款人需要支付银行由此产生的利息损失在双方签订的合同中没有约定，我国法律对此也没有相关规定，故不应当得到保护。万地公司的该项上诉理由成立 ...
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在有关房地产管理机关办理抵押登记手续，或杨新民、万地公司的任何其他贷款、担保、赔偿、承担或其他偿债责任因违约被司法部门勒令提前履行，或到期不能履行偿还 提前收回贷款，借款人需要支付银行由此产生的利息损失在双方签订的合同中没有约定，我国法律对此也没有相关规定，故不应当得到保护。万地公司的该项上诉理由成立 ...
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并且于2014年3月已经书面提出辞职 单位因为客户里存在不良贷款不给办理离职手续. 后来又要求续签合同 说协助处理不良客户. 我老公 又签了4个月 到2014年7月合同也已经到期 还是不办理离职手续. 现在已经过去两个月了 要求我老公赔偿12万 才给办理 说他们银行管理办法里有相关规定 我想问 ...
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污染等职业危害，并约定，从事喷涂岗位作业员工入职、离职必须体检，离职不体检者不予办理离职手续；双方签订的最后一期劳动合同的期限是2008年1月1日至2009年12月31日。2009年11月30日，公司书面通知张先生，劳动合同到期后不再续签。实际上，只差2个多月的时间，张先生在公司的连续工龄就 ...
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至今，据公司及工厂相关规定，对余某同志予以辞退处理。原告未将该处理决定送达被告，称在公司网站及食堂粘贴了该处理决定书。被告认为其离职前12个月的 第五十条规定用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社保关系的转移手续。故原告请求法院确认原告不应为 ...
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，任绿佳集团技术总监、企管部经理和被告的总经理。原告的工资已由绿佳集团给付。合同到期后，原告向绿佳集团申请辞职。原、被告从未签订劳动合同， 月25日，原告在离职清单写明“本人在职期间公司一切工作均按合同执行，没有发生侵犯个人权益的现象。”2009年11月26日，原告办理完毕有关交接手续。2010年1月 ...
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．劳动合同终止： 3．１人力资源部将会在劳动合同期满前五个工作日将《劳动合同期满前通知书》发放给相关员工，员工须于三个工作日内回复是否愿意于公司续签 在合同期满前书面通知员工，员工于劳动合同期满当日办理离职手续。…… 问题１：我的合同期是２０１０年９月２１日到期，公司没有在规定的期限内将《劳动合同期满 ...
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证据二：离职申请表一份。据以证明原告是被告方的业务员，于2008年8月8日申请离职。证据三：佣金表格三张和中行卡一份。据以证明原告作为被告方的业务员，在 ，但被告知该保险单已超过犹豫期10天的期限，如要退保则应按保险合同中规定的退保手续办理。后多次要求退保未果。酿成纠纷。本院认为，根据原告的诉称，被告 ...
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由于个人原因向医院提出辞呈，（根据劳动法提前1个月）于2011年1月24日到期办理离职手续。医院于1月27日发放年终奖，（全勤奖，计生奖，年底双薪 文件，他们就说是医院领导开会决定的，没有文件。我详细看了医院制定的聘用合同，只有一条相关规定，（乙方工资调整，绩效工资，津贴，补贴以及特殊情况下的工资支付 ...
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