时间内必须佩带工作卡。如发现未佩带胸卡者，将被罚款10元整／次。 2.遗失工作卡的员工，应立即报请人事部另行制作，同时付款15元整工本费。 损坏应立即向上级负责人汇报。 3.工作服及工具只能用于履行本职工作。 4.遗失工作服的员工，应立即报请人事部另行制作，同时按公司规定赔偿。 5.促销员离店时，应 ...
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第十届人民代表大会常务委员会第十三次会议批准)第一章 总 则第一条 为了维护员工获得劳动报酬的权利，规范工资支付行为，依据《中华人民共和国劳动法》和其他 ，由劳动保障部门责令限期改正；逾期未改正的，可以视情节轻重处以三万元以上五万元以下的罚款：(一)支付员工工资低于最低工资的；(二)克扣或者无故拖欠 ...
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养老保险条例》作如下修改和补充：一、条例的名称修改为：“深圳经济特区企业员工社会养老保险条例”。 二、第一条中“本市”修改为“深圳经济特区(以下简称为特区)”。 三 处以10000元以上30000元以下罚款。” 三十三、第五十七条改为第五十五条，增加第二款：“本条例所称缴费年限为员工在本市实际缴费年限 ...
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员工工资， 我是开口笑家员工，本月13日因在厨房吸烟被商场消控人员看见，商场处罚该店1000元罚款，该店老板在本月15开工资时在我7月工资中未经过本人同意直接扣除了1000元，该店的员工手册没有这样的高额罚款抽烟也就罚百元以内，其2该店压员工半月工资，该店的罚款条例 ...
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这个10倍。我们都不知道。发给我们的早会本也没有这一项。也没有员工守则给我们。也没有具体的罚款事项文件给我们看。只知道不能收并不知道。要罚款那么多。我工资才 不会退了。 我想问下这个钱我必须给吗？她们合法吗？ 我问商场，商场说他罚款的是公司不是我个人，公司说，这个是我个人行为。要我给！最奇怪的是，商场 ...
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不合格者。经总裁特许者不在此列。八、其它经本公司认定不适合者。第八条 员工如系临时性、短期性、季节性或特定性工作，视情况与本公司签订“______________”，双方 显著者。五、对有其它特殊贡献，足为全公司表率者。第六十二条 员工的惩罚分为五种：一、罚款：由主管或有关部门负责人书面提出，员工所属 ...
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给员工予以每人500的罚款合理吗？在出货前又没有质检出了问题就贴出了罚款通知。这样找谁讨说法？员工每个月的工资才两千多点一出了点小问题就每次罚款都是上百上 个月工资里扣。再怎么说他那个产品才值一百多左右一个的，就要十多个员工每人罚500，而且上面的管理人员都没有罚款直接罚员工那么多钱，哪有那么黑的厂？...
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给员工予以每人500的罚款合理吗？在出货前又没有质检出了问题就贴出了罚款通知。这样找谁讨说法？员工每个月的工资才两千多点一出了点小问题就每次罚款都是上百上 个月工资里扣。再怎么说他那个产品才值一百多左右一个的，就要十多个员工每人罚500，而且上面的管理人员都没有罚款直接罚员工那么多钱，哪有那么黑的厂？...
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、公司新来的员工作业时没有按公司安全规定作业，工班长罚款200元，新员工不愿交这个钱后，威胁新员工（该员工还在试用期）你不交个钱就在你的试用结果上 ”让你走人。 罚款的钱作为班费集体出去活动使用，工班长的这个罚款规定班组员工都不同意，都很反感！也给他说过个情况。但是工班长不改过。 请问一下工班长这么做 ...
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自身的努力，避免了重大质量事故、安全事故和设备设施事故者。3．9．7 经“员工建议审议委员会”评审等级为A级的合理化建议，在实际应用中取得重大效果和创造重大经济效益 ．3 以上两种惩戒可分别施行，也可合并施行。4．4 员工有下列行为之一者，视为违纪，罚款 元。4．4．1 迟到、早退在半小时之内者。4． ...
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