责任。董事会决策违反法律、行政法规和公司章程而使公司遭受损失时，董事长承担主要责任;(二)对越权行为及过错行为承担责任。董事长超越董事会授权行使第十七条第五 不承担责任。(三)对安全生产管理承担责任。企业在生产经营中发生重大责任事故时，除追究法定代表人的法律、行政、经济责任外，经理须视情况承担责任。因 ...
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责任。董事会决策违反法律、行政法规和公司章程而使公司遭受损失时，董事长承担主要责任；(二)对越权行为及过错行为承担责任。董事长超越董事会授权行使第十七条第五 不承担责任。(三)对安全生产管理承担责任。企业在生产经营中发生重大责任事故时，除追究法定代表人的法律、行政、经济责任外，经理须视情况承担责任。因 ...
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连带责任”，邓绍林、杨成愿因过错造成交通事故，导致覃玉荣死亡，对覃玉荣的亲属因此所受的损失负有民事赔偿责任，根据邓绍林、杨成愿 可参加工伤保险，亦可按照国家机关工作人员的工伤政策执行，具体办法由省级人民政府根据当地经济社会发展和事业单位的具体情况确定。广西壮族自治区人民政府于2006年11月10日颁布 ...
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的保护。以公平责任作补充，就可以根据当事人各自的经济状况和实际损失，公平地在当事人之间适当分担损失，以此弥补过错推定原则的不足。[14] 笔者赞成第一种主张， ：第一种是雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇主承担赔偿责任，是替代责任；第二种是雇员因故意或者重大过失致人损害的，雇主与雇员承担的责任为连带责任 ...
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与劳动者之间的矛盾，另一方面，还会增加企业管理成本的支出。特殊用工针对的对象主要是离退休人员，包括内退员工及退休员工。内退员工由原有用人单位缴纳社保，同时又与 惩戒管理中较为重要的两大问题是罚款及损失赔偿的问题。至于劳动者存有严重过错，是否应当赔偿用人单位的损失，若赔偿又应赔多少的问题，法律法规中有关 ...
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合同或合营公司规章的职工进行批评、教育或处以纪律处罚，直至解雇。对因故被解雇的员工的经济赔偿和解雇费依劳动合同规定及有关的中国劳动法律和法规办理。第四十四条工会 信息不得被视为保密信息：（1）非因信息接收一方的过错或疏忽而为公众或行业所知的信息；（2）该信息已为信息接收一方所持有，但该方须能证明其已 ...
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规章、标准、规范繁多等原因，因此律师审查、修改建设工程施工合同作用和意义十分重大。律师应对质量、价款、工期这些实质性条款严格把关。如果建设单位对质量有特殊要求 各种费用、顺延工期、赔偿损失的书面确认，在约定期限内向对方提出赔偿请求的一种权利。低价中标，索赔赚钱，已成为很多管理规范的施工企业的一条重要的 ...
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中国建设银行股份有限公司上海六里支行上述第一项债务的部分，承担补充赔偿责任；四、如被告上海凯利经济投资有限公司承担了其全部保证责任，有权向被告上海超艺科技 陪邬宏斌去银行询征，显然已尽一般注意义务”明显缺乏事实和法律依据。二、公信中南事务所的过错行为与六里支行贷款损失之间具有因果关系。故请求撤销原审 ...
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合同或合营公司规章的职工进行批评、教育或处以纪律处罚，直至解雇。对因故被解雇的员工的经济赔偿和解雇费依劳动合同规定及有关的中国劳动法律和法规办理。 第四十四条工会 信息不得被视为保密信息：（1）非因信息接收一方的过错或疏忽而为公众或行业所知的信息；（2）该信息已为信息接收一方所持有，但该方须能证明其已 ...
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合同或合营公司规章的职工进行批评、教育或处以纪律处罚，直至解雇。对因故被解雇的员工的经济赔偿和解雇费依劳动合同规定及有关的中国劳动法律和法规办理。 第四十四条工会 信息不得被视为保密信息：（1）非因信息接收一方的过错或疏忽而为公众或行业所知的信息；（2）该信息已为信息接收一方所持有，但该方须能证明其已 ...
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