工资条1张以证明其工资总额、月加班时间及加班费；5、旺旺总厂内部就上下班时间的规定；6、2006年度部分员工的考勤记录表，以证明被告方违反劳动法 负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判长李为 审判员杨术检 ...
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，事实上都属于《工伤保险条例》规定的工伤。3、《工伤保险条例》明确规定员工在上下班时段受伤也属工伤。从此规定来看，雇主就算没有过错，也不能免除雇主责任 工作原因受到事故伤害的；……。”依法职工被认定工伤，须具备上述法规规定的必要要件，朱某受到事故伤害发生在工作时间、工作场所应予以确认，但朱某受伤是否因 ...
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特制定本制 度. 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班。不迟到、不 早退，工作时间内不得擅自离开工作岗位。需外出办理业务前，须经 本部门负责人同意。 ，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒 护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。 管理部 2011 年11 月 1、返回公司的打 ...
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违约责任条款，如企业提前终止劳务合同的，劳务公司除按一定比例退费外，还应当按执行合同时间比例赔偿农民工负担的包括护照费、签证费、体检费、培训费、 “培训”实为企业向其总公司输出廉价劳动力，因为梁女士在日“培训”期间，每天至总公司上下班，从事的是与在企业平时一样的工作。同时，总公司发给梁女士基本的生活费 ...
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所有的员工。第二章考勤管理第三条考勤管理1．公司实行考勤制度，每位员工必须严格遵守作息时间上下班。2．各部门应设考勤人员负责考勤，考勤表每月1日报人力资源部。 《加班记录表》包括加班人、加班时间、完成任务、上级审批等内容。第十二条《加班记录表》随考勤表汇总到人力资源部，公司按有关规定发放补贴。 第五章 ...
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伤害或者发生事故下落不明的”，需提交公安部门的证明或相关部门的证明；5.属于“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”，需提交公安交通管理部门的证明，不属于公安交通管理 同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。第八条用人单位未按前条规定提出工伤认定申请的，员工或其直系亲属可在事故伤害发生之日 ...
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伤害或者发生事故下落不明的”，需提交公安部门的证明或相关部门的证明；5.属于“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”，需提交公安交通管理部门的证明，不属于公安交通 同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。第八条 用人单位未按前条规定提出工伤认定申请的，员工或其直系亲属可在事故伤害发生之日或 ...
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恶英控制措施：(1)医疗废物应完全焚烧，并严格控制燃烧室烟气的温度、停留时间与湍流工况；(2)废物燃烧产生的高温烟气应采取快速冷却系统，控制烟气在 工具及生产辅助材料的交接；(2)医疗废物的交接；(3)运行记录的交接；(4)上下班交接人员应在现场进行实物交接；(5)运行记录交接前，交接班人员应共同巡视 ...
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的意外灾害。（五）从事抢险救灾、维护社会和人民利益。（六）上下班时间按正常所经路线在上下班途中遭受非本人责任交通事故或其他意外事故。（七）因工在外地 机构、国际机构工作期间发生工伤事故的，其工伤保险待遇问题另行规定。外籍员工和港、澳、台员工是否参加当地的工伤保险，由董事会决定，并写入企业合同。第三十五 ...
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的意外灾害。（五）从事抢险救灾、维护社会和人民利益。（六）上下班时间按正常所经路线在上下班途中遭受非本人责任交通事故或其他意外事故。（七）因工在外地 机构、国际机构工作期间发生工伤事故的，其工伤保险待遇问题另行规定。外籍员工和港、澳、台员工是否参加当地的工伤保险，由董事会决定，并写入企业合同。第三十五 ...
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