和公司签的劳动合同中写的是“甲方实行标准工时制度，即甲方实行每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，乙方的职位实行标准工时制”，“休息休假，甲方按 班”也是从晚上8点半到第二天早晨8点半；另外周末是不定期加班。以4月份为例，个人工作时间安排超过280个小时。 咨询下如何保障个人权益，非常感谢。...
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休息时间，未按照要求参加会议，扣钱是应该的吗？而且她他们让我们休息还不是自愿时间休息，只能休半天，周末还要义务加班...
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在国企工作，以前是上两天12小时休息两天，没有周末放假，法定假也上班，不过有加班工资，工资1000左右，现在改时间了，上两天12小时休息一天，这样算下来 平均每天8小时吧，这样算不算超时？工资据说要加300，但是我公司其他有人先改时间了，工资就开始加了，后来也降回去了，单位这样做算什么情况？怎么维权才 ...
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我在焦作一家私营企业上班，我们平时上的是半天班，周末节假日上全天，上全天只给二十块钱的补助，上班时间是早上7:45到晚上9:00.上半天的情况下另外半天 老板家里干私活，不去的话就按旷工，有事请假的话还不批准，被占用的时间不算上班或加班，没有任何补助。我工作的地方是金华旗蛋糕房，对于这个问题很伤脑筋， ...
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我在一家影楼做后期自作，一般上班时间是上午八点到晚上五点，但是公司经常加班，从上午八点上到晚上九点，薪水跟平常一样，国定假日和周末上班薪水跟平时一样，而且请假扣三倍工资，这已经是违反劳动法了，我想咨询一下，要举报的话具体该怎么处理，平时还强迫我们 ...
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我们单位其它部门每周至少都有两天休息时间，但单单就我们设备部几乎没有休息，周末不让休息，节假日也不让休息，也没有任何加班费用，请问我应该怎么做，才可以维护自己的权益...
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工作时间是 早上8点到下午5点 但是要安排 轮流值班值班 时间为下午5点开始到第2天早上8点周6周日全天 值班期间不能回家只能在 公司值班室 如果接到 津贴部分混淆视听 这样我能不能要求公司赔偿我的经济损失 我在此公司劳动5年之久 平均每月值班天数为平日4次以上 周末2个全天以上 我是否可以要求赔偿...
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我公司在合同中说工作时间为每天8小时，每周工作40个小时。但根据公司的具体情况，公司的实际做法是6.5小时/天，一周工作5天，这样与合同的8 1.5小时。公司的做法是将这每天1.5个小时累加起来，然后一个月里安排1-2天的周末时间上班，并说这是调休，不计工资不给补贴，我想咨询下公司这样的做法是否合法？ ...
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我在某企业工作2008年至今，公司在周末都是上班的，每周休息1天，每周工作时间超出40小时。年假也没有修过，现在我辞职了，我该如何维权，谢谢！...
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当时试用期为3个月，但应为我表现突出，当月就转正了，并签定了劳动合同，合同上我的工作职责是培训和招聘，但公司现在经常要我在非上班时间段工作，比如周末（休息日）要求我出去招聘，或者下午下班后要求我出去招聘，但都被我拒绝了，另外公司生产任务比较重，还要求我去车间帮忙，我同样拒绝了，这种情况公司可以开除我 ...
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