，将大大节省办案资源和缓解法院人少案多的矛盾。但社会法庭建设也存在一些问题，有待完善和解决，主要存在以下问题与不足： 一是社会法官缺乏专业法律知识， 的办案环境； 二是加大宣传力度。要充分利用各种途径和载体，大力宣传社会法庭对于构建和谐社会、促进辖区经济发展、减少社会不稳定因素、预防各类信访案件发生的 ...
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的希望、祖国的未来。大学生的就业问题，不仅关系到千家万户的切身利益，更关系到国家的经济建设和社会稳定，关系到社会主义和谐社会的构建。近年来，大学生就业一直 ，注重高科技产业、资本密集型重工业对经济增长的拉动作用，而忽视劳动密集型产业对增加就业的作用，将发展经济与促进就业人为地割裂开来。鉴于此，建议： ...
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社会科学,2002,(1). [4]侯志阳.SA8000与和谐劳资关系的构建[J].江淮论坛,2006,(5). [5]张荣芳.WTO体制下贸易与劳工问题研究[J].商业时代,2008,(12). [6]彭光华.构建和谐劳动关系的障碍与对策[J].人力资源,2006,(6). ...
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部门：市委办公厅4、健全全市公共服务体系研究承担部门：市委办公厅5、建设和谐劳动关系的现状分析与研究承担部门：市委办公厅6、提高人大代表素质、改善代表结构的 的基本思路研究承担部门：市发改委32、完成全面小康社会目标进程中难点问题的对策研究承担部门：市发改委33、综合提升港口核心竞争力研究承担部门：市 ...
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）劳动者维权意识明显加强。近年来，随着普法力度的加大，劳动者对劳动时间、劳动保护条件、劳动纪律、劳动报酬等方面存在的问题不再一味忍让、迁就，而是积极寻求法律 、个体争议与群体争议的形态表现出来。工会要善于从现象和形态中寻找机会，通过调整机制使劳动争议从有形转化为无形，化解破坏和谐劳动关系的直接动因。 ...
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集体合同，使职工工资水平与企业经济效益同步增长，促进了劳动关系的协调发展。实践证明，建立工资集体协商制度，是建立和谐劳动关系的内在要求，是增强企业活力 的工作格局，推动工资集体协商工作深入健康发展。各级劳动行政部门要针对工资集体协商中存在的问题，积极研究对策，采取措施，加强指导，从广度和深度方面不断 ...
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，已引起各方关注。在今年全国“两会”举行的“构建和谐劳动关系”的专场记者会上，中华全国总工会基层组织建设部部长披露，劳务派遣的滥用,直接影响着包括新生代农民工在内 ，一些劳务派遣工维权意识觉醒，要求享受与正式员工同等待遇的呼声越来越高，由此引起的上访、信访不断。为此劳务派遣工的问题，已经到了非解决不可 ...
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规范；二是同一部门设置两道程序，复议形同虚设，很难发挥制约作用；三是重复劳动，同时也给申诉人提供了缠诉机会。 （四）民行申诉案件息诉不只是检察院一家的 （上），第60页。 [13]高扬捷，《试论民事检察业务改革和发展中的问题与对策》[J],《福建政法管理干部学院学报》，2002年第2期。 [14]李明 ...
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逐步走向社会化，能够集中精力参与市场竞争，理顺了劳动关系，规范了用工行为，用工单位和劳务人员建立起和谐稳定的劳务关系。[4] 目前，我国劳动力派遣正处于起步、 劳动保障》，2005年11期 [5] 参见蔡跃进：《劳务派遣中的问题与对策》，载《劳动保障通讯》，2004年7月 [6] 参见张丽宾：《对劳务 ...
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特别是要深入研究制约劳动合同推进工作中的难点问题，并及时提出妥善解决的对策措施。各级劳动保障部门要指导、督促用人单位建立健全劳动合同制度，完善管理手段 和谐工业园区活动，作为推进实施劳动合同制度、发展和谐劳动关系的综合平台和重要抓手，并与日常工作结合起来，进一步将创建活动推向深入。六、进一步加大对违反 ...
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