更是如此。国家规定公务员的标准工作时间为每周40小时，但本人所调研到的派出所中，即使是工作较为规律的内勤也在50小时以上，至于责任区民警，加夜班、双休日 能立竿见影。所以我们制订考核标准时，对有些工作要重在考结果，有些则必须考核民警具体的工作过程，还要注意，对于过程和结果两者，不能重复考核。当然，如果 ...
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工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。第七条省、自治区、直辖市范围内 标准：(一)延长工作时间工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等 ...
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原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动的，不适用于第十条的规定。第十三条劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡等按照规定的休假，以及依法参加国家和社会活动均 国家机关、事业组织、社会团体参照本规定执行。第二十二条本规定具体执行中的问题，由青岛市劳动行政部门负责解释。第二十三条本规定自发布之日起施行。1995 ...
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条件下的津贴； 3．通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入； 4．国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。 第十三条企业必须将政府有关最低 违反本规定第十三条第二、三款规定的，由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并视其欠付工资时间的长短责令其按规定向劳动者支付经济补偿金，并追究 ...
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的最低工资数额。第五条 本规定所称的“正常劳动”是指劳动者在国家工时制度规定的时间内按劳动合同约定的数量与质量所提供的劳动。第六条 劳动者在 包括：(一)加班加点工资；(二)福利待遇；(三)依法由企业承担的劳动者的社会保险费用及住房公积金；(四)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害以及特别繁重等特殊 ...
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中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者 相关劳动定额标准有明确规定的，用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的，基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成 ...
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的工资标准，与务工人员协商确定其具体工资，并在劳动合同中予以规定。第十二条 用工单位须按国家有关规定，对务工人员实行社会保险、福利和劳动保护制度。 )宣传和执行有关劳动力管理的法律、法规和规章；(二)依法对用工单位使用社会劳动力实行检查、监督；(三)负责执行对违反本规定的用工单位的处罚。用工监察人员在 ...
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劳动者的非货币性补贴；(二)加班加点工资；(三)法律、法规、规章、政策规定的劳动保险福利待遇；(四)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下 第十二条用人单位违反本规定第十条规定的，由所在地劳动保障行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并视其欠付工资时间的长短向劳动者支付补偿金。 ...
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给劳动者的非货币性补贴；(四)法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。第七条本规定所称正常劳动，是指劳动者在法定工作时间内按照劳动合同的约定从事 重庆市劳动争议处理实施办法》处理。关联法规：地方政府规章（1）条第十六条本规定适用中的具体问题，由市劳动保障行政部门负责解释。第十七条本规定自 ...
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各项社会保险金和住房公积金。 3、月最低工资标准不包括以下项目： （1）延长工作时间的工资报酬，即加班加点工资； （2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊环境、条件下的津贴； （3）法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等； （4）企业或者雇主通过伙食补贴、 ...
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