成果联系起来，克服平均主义；(四)坚持工资宏观管好，微观搞活。在保障国家所有权的前提下，落实企业工资分配自主权。第五条 企业工资总额管理，实行国家宏观调控、 的工资总额应逐步建立健全行政管理与职工民主管理相结合的制度，企业工资改革方案、工资分配中的重大问题，须经职工大会或职工代表大会审议。第十九条 除 ...
//www.110.com/fagui/law_92782.html -了解详情
)坚持工资宏观管好，微观搞活的原则，在保障国家所有权的前提下，落实企业工资分配自主权。第二章 部属企业工资总额管理的基本方式第六条 经劳动部批准，本部企业的 的工资总额时，应逐步建立健全行政管理与职工民主管理相结合的制度，企业工资改革方案、工资分配中的重大问题，须经职工大会或职工代表大会审议，并将工资 ...
//www.110.com/fagui/law_78588.html -了解详情
起来，克服平均主义。（四）坚持工资宏观管好，微观搞活。在保障国家所有权的前提下，落实企业工资分配自主权。第五条企业工资总额管理，实行国家宏观调控、分级 的工资总额应逐步建立健全行政管理与职工民主管理相结合的制度，企业工资改革方案、工资分配中的重大问题，须经职工大会或职工代表大会审议。第十九条除国务院 ...
//www.110.com/fagui/law_38884.html -了解详情
）坚持工资宏观管好，微观搞活的原则，在保障国家所有权的前提下，落实企业工资分配自主权。第二章部属企业工资总额管理的基本方式第六条经劳动部批准，本部企业的 的工资总额时，应逐步建立健全行政管理与职工民主管理相结合的制度，企业工资改革方案、工资分配中的重大问题，须经职工大会或职工代表大会审议，并将工资总额 ...
//www.110.com/fagui/law_35585.html -了解详情
应发而未发给提供正常劳动职工的工资。应发工资按照职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算；企业因经济效益下降并经集体协商或职工代表大会 摸底，制订工作计划。企业工资拖欠情况的摸底调查和核查认定，是解决工资历史拖欠问题的重要基础性工作。各市州要尽快研究制定调查摸底工作方案，培训工作人员， ...
//www.110.com/fagui/law_287961.html -了解详情
国有资产营运机构年度资产营运报告；(八)工资总额年终清算和经营管理层收入分配方案；(九)重组、改制、兼并和破产国有企业职工安置方案；(十)其他需要报告的重大事项 。 四、报告、备案事项办理(一)上述报告、备案事项由市国资委受理。(二)企业的报告事项须经市国资委审查回复后方能实施。市国资委接到报告后，7 ...
//www.110.com/fagui/law_143464.html -了解详情
核准事项：(一)公司经营班子业绩考核及薪酬分配方案，公司的工资计划；(二)公司年度财务预算方案、利润分配方案和弥补亏损方案；(三)法律、法规及公司章 程 指标预报表(纸介和电子文档)，于每年11月底前上报监管机构。(二)市属国有企业在对所属财务预算执行单位财务预算方案进行审核、调整的基础上，编制市属 ...
//www.110.com/fagui/law_359315.html -了解详情
会同有关部门制订并负责实施。（十四）健全职工工资收入正常增长机制继续抓好国有企业工效挂钩（工资总额监管）和工资总额预算管理试点工作，结合行业特点和人工成本 安置方案也应事先报省国资委衔接，其中职工安置方案应报省劳动保障厅审核。国有企业改制具体操作规程由省国资委另行制订，并报省国企改革领导小组批准后下发 ...
//www.110.com/fagui/law_303185.html -了解详情
变价用于安置职工，变价的土地使用权安置职工后有剩余的，按照破产财产分配方案清偿破产的国有企业的债权。很显然，国发[1994]59号通知的精神，并没有否定国有 破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠劳动者工资和欠缴社会保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给劳动者的其他费用；……”8、 ...
//www.110.com/ziliao/article-188820.html -了解详情
变价用于安置职工，变价的土地使用权安置职工后有剩余的，按照破产财产分配方案清偿破产的国有企业的债权。很显然，国发[1994]59号通知的精神，并没有否定国有 破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠劳动者工资和欠缴社会保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给劳动者的其他费用；……”8、 ...
//www.110.com/ziliao/article-16931.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务