l 反担保措施 以上资料复印件全部加盖公章、身份证复印件需经本人签字及摁指印 费用：贷款利率：12％—13.06％（年息） 担保费率：贷款额的3%—5%（ 条件。 3、调查抵押物状况。包括调查抵押物是否真实存在，外观及结构是否完好，交易价格是否合理。要检查其是否经银行认可的评估机构对其抵押物价值进行 ...
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说必须支付三倍，想办手续就得按协议上的交2万多的违约金，当初的学习培训费用是3000元，交通费是580元，我的协议掉了，人事说可以复印一份给我， 协议掉了，如果医院不给复印件的话，想申请劳动仲裁没证据，不申请就只能赔偿这不合理的违约金，劳动法写的如此清楚明白，可没想到在真正用的时候这么无奈，医院人事科 ...
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，培训结束后不回本单位的赔偿10万，回单位但服务不足５年的，赔偿２万一年。 我目前是培训后回单位工作满３年，现在要离职，赔偿费一年２万合理吗？是否可以按照培训费用分摊未完成服务年限的比例来扣？我培训期间拿的工资奖金要算给单位造成的损失来赔偿吗？...
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跟他辞职为什么要给他经济损失，） 2. 乙方进入甲方后，需要接受一系列的职业培训，扣需培训费用由甲方负责，如合同期限未满，乙方提前解除合同的，甲方有权从乙方的工资中扣除培训费用1500元。（合理吗？） 3.标准工时工作...
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要求4月15号左右离职，并把近期的公司订货会做好才可以走，并且不会追究培训协议的内容。我正式离职是在4月24日，现在我已经离开公司一个月后， 我赔偿一些违约金！请问这种情况是否合理？是否需要支付违约金？谢谢~工资的事情我明白了，可是培训合同的违约金该怎么赔偿？要赔偿全部的费用及违约金还是按照合同期内未 ...
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可以约定服务期，没到服务期是否需要退还呢？首先要清楚什么是服务期，服务期是劳动者与用人单位约定在用人单位专门出资，为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术 约奖金，自然发放时间是履行完毕的时候。而设置签约奖金的时候也可以通过合理的方式降低这种风险，比如发放方式从一次性发放到多次发放，这样可以避免约定 ...
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万，能签吗，不知是否合理？过程中产生的费用包括：1.回家办通行证的费用2.往返机票3.住宿4餐费5.海外补贴6.培训费.前4项可能是1w5.第6项的技术培训不可能有6w的（到时有可能是先培训几天之后就干活了）请帮忙分析一下怎样才能保障我的权力义务。...
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该公司是否有权向李某索回损失？如公司向人民法院起诉李某，又是否合理呢？ 2、请问该经理是否又触犯了哪条法律条例？该山寨律师讲要立案，追查是否有道理？ 垫资或货款不追回直扣工资等赔偿事宜的协议、合同，该经理又从来没有看到或受到培训的文件，也没有看到业务人员要负责货款等的文件规定，也没有规定货款收不回直接 ...
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最粗活招聘的时候就有这么一张合同：进入公司工作前，有三个月实习期，公司内部提供培训，培训费用为3W；员工需在公司服务满三年，若未满三年，则需按照（1-服务时间 就签这么一个合同。还有补充一点，当时我们签合同的时候都已经到毕业时期了，就根本没去想过。不知道公司这么做，是否合理。 先在此谢谢给我回答律师！...
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我与单位签订了5年的劳动合同，单位派我出去进行6个月的培训，培训进行了一个月后我辞职了，学校要我赔偿培训费和培训期间的工资，这合理吗？我的工作单位是学校，也就是单位要我赔偿培训费用！...
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