部分，百分之五十留给企业，作为职工福利基金和超计划利润提成奖金；其余百分之五十按规定征收所得税。这个问题，各市县可先在少数企业中试点，面上如何试行， ，应纳入国家和地方计划，统筹安排解决。要逐步建立科研机构。有关部门每年应分配给城镇集体所有制企业一部分大、中专毕业生，不断充实和加强科学技术力量。三十、 ...
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”。奖金计入成本费用后，实行工效挂钩办法的企业，其计提的奖金按照劳动部门、财政部门核定的奖励基金数额控制；实行总挂总提办法的企业，提取的新增效益工资 予以弥补。十二、关于实行承包经营责任制的企业执行新制度的问题实行承包经营责任制的企业，其承包分配体制执行到承包合同期满。新签订的承包合同，不得超过“八· ...
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要抓好落实，切实解决好本地区、本部门和本单位在这次工资制度改革中遇到的问题，保证这项工作顺利、稳妥地进行。 附：机关工作人员工资制度改革方案建国以来，我国 根据竞争性强、淘汰快、在队时间短、退役后要重新分配工作的特点，实行体育津贴、奖金制。体育津贴、奖金制在构成上，主要分为体育基础津贴、运动员成绩津贴 ...
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物品或降低价格出售物品给该公司。在该公司赚取一定的非法利润之后，以股金分配的形式由国有单位集体私分。 私设小金库和利用企业改制进行体外循环、关联交易是 私分国有资产罪因行为方式的不同而带来认定上的困难，在我国银行业就存在这样的问题。银行的分支机构私设小金库，借以提高自身员工的福利待遇，私设下属公司或与 ...
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转换工作，结合本市的实际情况，现就地方运输(交通)企业执行新的财务制度有关政策衔接问题通知如下。一、关于企业现有各项资金的处理.第一、企业固定基金(扣除待转已完 由成本、费用列支的企业，可实行“合挂分提”办法。其奖金在提取盈余公积金、公益金并向投资者分配利润后的利润中提取，并转作流动负债管理。七、关于 ...
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工作，结合本市的实际情况，现就地方运输(交通)企业执行新的财务制度有关政策衔接问题通知如下。 一、关于企业现有各项资金的处理第一、企业固定基金(扣除待转已完 由成本、费用列支的企业，可实行“合挂分提”办法。其奖金在提取盈余公积金、公益金并向投资者分配利润后的利润中提取，并转作流动负债管理。 七、关于 ...
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在税后利润的百分之十，企业领导人的奖励根据工作情况可略高于职工奖金的平均数。二、超额完成承包利润指标的利润分配，职工的奖励和福利基金可适当提高，但最高不得超过利润 高于职工奖金平均数的百分之三百。三、关于减免税金、计税工资和奖金税交纳的问题。国家对乡（镇）、村企业减免的工商税、所得税和计税工资的结余， ...
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由成本、费用列支的企业，可实行“合挂分提”办法，其奖金在提取盈余公积金、公益金并向投资者分配利润后的利润中提取并转作流动负债管理。 七、关于 财政部、税务总局规定不得在税前列支的项目费用。 十三、关于工效挂钩和承包经营责任制问题实行新财务制度后，工效挂钩企业，按市劳动局、市财政局沪劳资发(93)13号 ...
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国民经济翻番的目标，具有十分重大的意义。为了加快我市城镇集体经济的发展，现对有关问题做如下规定： 一、税收1、凡新办城镇集体企业当年安置待业青年占职工总数 根据自有资金和税务部门允许税前摊入成本的比例，自行确定工资分配和工资等级。集体企业按规定提取的奖金，可由企业灵活使用，有节余的可结转下年度继续使用 ...
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关系，解决好职工干好干坏一个样的问题。前者是前提，后者是基础，互相结合，相辅相成。国家对企业实行的经济责任制，目前在分配方面可以基本归纳为三种类型： 停止实行，认真进行总结和调整。实行计件工资和超额计件工资的，都不得再重复提取和发放奖金。在当前定额不准，还达不到平均先进水平的情况下，必须规定计件限额， ...
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