产等问题。 2、“新农村卫生新校园建设工程”试点工作开展情况。重点检查各项目学校工程完成进度和质量，配套的小项目及综合实践活动课程建设情况，《铜川市教育局 劳动实践基地的建设情况和基地管理的各项规章制度、劳动教育的教学计划、教学内容的落实，基地育人功能的发挥及其在学校素质教育中的地位和作用等情况。 4 ...
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政策，改为制定适用于各类企业的惩处职工的基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。(四)取消的行政审批事项不再对企业伤残职工护理费进行审批 评定工作；负责全市社会劳动力的培训工作，技能鉴定和证书核发工作，负责技工学校招生和派遣；综合管理全市各级各类职业培训机构，并制定具体管理办法。制定 ...
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实现多渠道合理分流富余人员，减轻企业负担。进一步促进企业加强劳动管理，建立健全劳动定员定额等各项基础管理规章制度，逐步将企业富余人员分流与企业经济性裁员工作接轨， 其中技师、高级技师占高级工比例由２０％提高到３０％左右。加强对技工学校、就业训练中心等各类职业培训实体的综合管理，形成覆盖城镇并向农村延伸 ...
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要树立主人翁责任感，接受甲方领导，服从甲方管理、教育和培训，遵守劳动纪律和各项规章制度，搞好本职工作，认真学习特殊教育知识，努力完成工作任务。四、有下列 的法定责任和义务，没有为被上诉人交纳足额社会保险，未对被上诉人进行补偿，某学校与被上诉人方签订《保密协议》对被上诉人进行竞业限制，但又未给予被上诉人 ...
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、学校教育、媒体传播、言传身教等社会传播、学校传播和家庭传播路径进行代际传承，使家务劳动领域的性别排挤成为传统、自然、合理以及不证自明的公理。三是 的有效实行。而企业规章制度的制定，必须遵守《宪法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等相关法律、法规的规定。消除敌意工作环境，确保女性劳动尊严是企业不可推卸 ...
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汤×以3010元的基数补缴2009年4月至10月份的五项社会保险；2、××学校向汤×支付2009年4月至10月份976小时加班工资1 8627.28元，并 ：1、汤×于2009年4月进入××学校工作，期间因严重违反规章制度，给××学校造成损失，双方解除劳动关系，不属于劳动合同法应给予经济补偿的情形。2 ...
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计划、对药品承担储藏、保管和调配的工作职责：乙方必须遵守法律、法规即学校和医院的各项规章制度；甲乙双方的分成比例在7：3(或7．5：2．5)。 劳动关系依法存在并要求安排工作的申诉请求不予支持。同时，因中药房招标承包合同不具有劳动合同的性质，故对要求解除中药房招标承包合同的申诉请求亦不予支持。综上裁决 ...
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月21日 签发： 核稿： 拟稿： 出生，汉族，工人，沅江市人，住沅江市加禾学校旁。 委托代理人李正光，湖南公言律师事务所律师，代理权限为特别授权。 被上诉人 支付其三个月的经济补偿金。赵志斌上诉提出未违反德天公司的规章制度，以及德天公司解除劳动合同关系不合理的主张，本院均不予支持。一审认定事实清楚，但 ...
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生产（工作）的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。3．乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求完成规定 危害职工身体健康的；（3）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的；（4）甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；（5）经 ...
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生产（工作）的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。3．乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求完成规定 危害职工身体健康的；（3）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的；（4）甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；（5）经 ...
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