我在毕业前和现在的一个软件公司签订了实习就业协议，公司要求实习结束继续留在公司工作，不然要承担违约金3000元。后来我因为这份协议的问题，继续签订了就业协议，转为 ，而且培训课程也没那么贵吧，计算机的培训课程大多都是公司的上级给上的课，都学不到东西。还有，公司的就业协议是不是要经过什么公正的？可以查到 ...
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我在毕业前和现在的一个软件公司签订了实习就业协议，公司要求实习结束继续留在公司工作，不然要承担违约金3000元。后来我因为这份协议的问题，继续签订了就业协议，转为 ，而且培训课程也没那么贵吧，计算机的培训课程大多都是公司的上级给上的课，都学不到东西。还有，公司的就业协议是不是要经过什么公正的？可以查到 ...
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我快毕业了，在学校与钢铁签了就业协议，之后到其公司实习，实习期间参加了两个培训，一个是电工证的培训花费1890元，还有一个是去宝钢的培训-这培训没 ，花费培训费3500元。吃住都自费的。以上两个费用是公司代缴，并让我们签了培训协议。现在我想解约，他们说一定要赔偿相关费用。叫他们拿出发票什么凭证，他们 ...
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我快毕业了，在学校与宁波钢铁签了就业协议，之后到其公司实习，实习期间参加了两个培训，一个是电工证的培训花费1890元，还有一个是去宝钢的培训-这培训 ，花费培训费3500元。吃住都自费的。以上两个费用是公司代缴，并让我们签了培训协议。现在我想解约，他们说一定要赔偿相关费用。叫他们拿出发票什么凭证，他们 ...
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可以申请劳动仲裁或者上诉法院按照当地社平工资标准索要实习工资吗?实习期间没有签定劳动合同是否一样可以申请双倍工资补偿?这个违约培训协议是否有效?这个实习期间是否可以申请补缴社会保险? 另外想咨询下,前几天查出本人患有三级高血压极高危并且头疼厉害,医生已经开出诊断书假条休息,此种情况下单位让我坚持上班 ...
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刚开始公司口头约定实习期为三个月，可实际上最后实习了四个月。在此期间，公司让我们签订了一份所谓培训协议，协议规定我们必须为公司服务满三年，中途解除劳动 劳动合同的证明。我随即要求原来的单位为我开具此证明，此时原单位却要求我赔偿培训费用近6000圆，请问该要求是否合法，在此过程中我应该承担的怎样的责任？ ...
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培训计划、课程设置，为企业培养输送合格的技能人才。校企双方要严格履行“订单”培训协议。企业不得拒绝接收毕业合格的学生，使学生毕业后能够及时就业，如企业 生产性实训。合作企业应当为职业学校师生实训提供场所，接收职业学校学生顶岗实习，对半工半读的学生给予劳动报酬，使技能人才培养方式和标准符合企业的现实需求 ...
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规章制度。(二)按照国家有关规定，对报国家外国专家局审批、审核、备案的出国(境)培训项目认真审核把关，提出意见，并办理各项报批手续。(三)加强对本省出国(境) 机构签署协议或合同。未经资格认定单位组织的团组，审批部门不予办理手续。第七条必须严格执行财政部和国家外国专家局联合颁发的《关于出国实习培训人员 ...
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研究解决实际问题。要积极落实县、市、区人民政府与忻州师范学院签署的扶贫顶岗实习支教协议，出台和完善各方面的支持政策，合理配置人、财、物等教育资源，切实 区远程教育步伐，协同忻州师范学院，从2008年年初开始，为扶贫顶岗实习支教县（市、区）免费培训语文、数学、英语等课程教师。七、进一步加强对扶贫顶岗实习 ...
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规章制度。(二)按照国家有关规定，对报国家外国专家局审批、审核、备案的出国(境)培训项目认真审核把关，提出意见，并办理各项报批手续。(三)加强对本省出国(境) 机构签署协议或合同。未经资格认定单位组织的团组，审批部门不予办理手续。第七条必须严格执行财政部和国家外国专家局联合颁发的《关于出国实习培训人员 ...
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