年以来就有206家韩资企业非正常撤离，涉及工人2.6万人，拖欠工资1.6亿元人民币，拖欠银行贷款近7亿元人民币。 据《深圳商报》报道，2008年9~ 合俊玩具厂和俊领玩具厂倒闭，随后老板半夜逃逸，引发6500余名工人愤怒地聚集在工厂门口讨公道。当地政府为防止失业员工出现过激行为，在联系不上老板的情况下 ...
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曹静到庭参加了诉讼。现已审理终结。 北京市朝阳区人民检察院起诉书指控： 一、被告人焦永亮因拖欠工资问题与于海峰（男，22岁）发生矛盾，于2005年11月20日14时 我748元，后以人员招满为由在几家公司间相互推，并以将协议书拿到工厂和将两张收据换成正式发票为由收回。我感到受骗，想要回钱时有一给小伙子 ...
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、快捷的办事环境。以“借鸡下蛋”的方式，引进京津人才的科研成果，在我市工厂加工生产，原创人才定期到我市进行技术指导。利用都市圈交通快捷和京津石住房差价 报必接、有案必查、有查必果，追回拖欠工资达到95%以上。（二）完善工资分配制度完善机关事业单位工资收入分配制度。建立健全公务员职务与职级并行制度，规范 ...
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有个立足之地。但像他这身份，没有文凭，进不了人才招聘会；岁数大，进不了普通工厂。很快就被人流湮没了。两个月过去后，文斌兜里的钱所剩无几，饿过3天 骗取求职者的钱财。”但不管哪种行为，都是非法的，都属于应该取缔的范围。“如果工地拖欠工资，则又是另外一回事，应该受到惩处。”在现今的法律中，工人房也是模糊的 ...
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有个立足之地。但像他这身份，没有文凭，进不了人才招聘会；岁数大，进不了普通工厂。很快就被人流湮没了。两个月过去后，文斌兜里的钱所剩无几，饿过3天 骗取求职者的钱财。”但不管哪种行为，都是非法的，都属于应该取缔的范围。“如果工地拖欠工资，则又是另外一回事，应该受到惩处。”在现今的法律中，工人房也是模糊的 ...
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被告于2002年5月1日签订劳动合同。2002年10月2日原告离开被告工厂，被告并未支付原告两个月工资合计12408元。发生争议后无证据显示双方是否在 金辉模具厂答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人要求被上诉人支付拖欠工资的请求已经超过仲裁时效，依法应予驳回。而上诉人要求被上诉人支付加班 ...
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指标的行为，没有偷逃税款，只属于违规行为。5、被告单位自案发后经营已陷入困境，拖欠工资，濒临破产。综上，请求对被告单位从轻、减轻处罚。被告人王卫林辩称：2002年 任宏达厂的厂长，梁妙婵任财务主管，童建华是总经理，三人都是工厂的负责人。由于工厂将成品内销给无转厂资格的厂家或销售后未办转厂，加上生产实际 ...
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保温材料厂是一个生产保温管的工厂，公司法人刘丹丹是一个年轻善良的女子，1994年建厂，经过数十年打拼，加上产品质量好，信誉高，小厂迅速发展壮大，厂区 社会如果人人如此，仗势欺人，坑蒙良民，恐不敢想象是什么样子！国家三令五申不能拖欠工资，但是鸿凌热电厂却胆大妄为，置国家法律于不顾，任意妄为，真是于法不容 ...
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更没有造成巨大的资源浪费和环境污染，当然也没有“黑砖窑”、“黑煤窑”、“黑心工厂”奴役盘剥劳动人民，更没有添加“苏丹红”和“三聚氰胺”之类增加“GTP”，而是 ，但《劳动法》保护不了“黑砖窑”里的未成年童工和“黑煤窑”中的农民工，拖欠工资顺理成章，干了活不给工钱不足为奇；《银行法》保护不了大量的坏帐 ...
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，雇主留用雇员事实上变得不可能，例如，新的工作或生产方法的引入、工厂的关闭、外包以及工作地点的更换等等，将减少工作或人员数量。[2]31可见 位民营企业职工中，相当一部分职业反映企业存在强迫加班、交押金、任意辞退员工和拖欠工资等行为，其中14%认为企业强迫加班， 28.9%认为企业任意辞退员工，[8] ...
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