岁，伤残等级为4级，原告应支付被告一次性工伤保险待遇40万元。被告月工资为1,000元，被告主张按每月1,000元的标准计算12个月的停工留薪期 支付被告停工留薪期工资差额7,000元。被告因工伤住院治疗60天，原告应按30元/天支付被告住院期间护理费1,800元。假肢安装费中1,200元的食宿费于法 ...
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与被告的劳动关系；二、被告向原告支付交通费2500元、住院期间护理费31600元、住院伙食补助费11060元、停工留薪期间工资39000元、一次性伤残补助金66000元、 期管理办法》第九条第(九)项，《重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》第二条、第九条，《重庆市劳动 ...
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）；三、由被申请人一次性支付申请人工伤医疗停工留薪期间工资5080元(1300元/月×3个月零20天)；四、由被申请人一次性支付申请人住院期间护理费1470元（600元/月× 范社光一次性赔偿，刘建中、肖坤书、罗付和提出按人身损害赔偿标准赔偿范社光损失32 542.18元的主张不能成立。刘建中、肖坤书 ...
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：（一）受伤职工停工留薪期工资福利待遇；（二）受伤职工停工留薪期护理费和住院伙食补助费；（三）受伤职工外地就医交通、食宿费；（四）五至六级伤残职工伤残 年1月1日至12月31日发生的工伤，2004年1月1日以前已作出工伤认定的，工伤待遇按原支付标准、支付渠道继续支付；2004年1月1日以前未作出工伤 ...
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：（一）受伤职工停工留薪期工资福利待遇；（二）受伤职工停工留薪期护理费和住院伙食补助费；（三）受伤职工外地就医交通、食宿费；（四）五至六级伤残职工伤残 年1月1日至12月31日发生的工伤，2004年1月1日以前已作出工伤认定的，工伤待遇按原支付标准、支付渠道继续支付；2004年1月1日以前未作出工伤 ...
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伤残补助金9000元；一次性医疗补助金和伤残就业补助金48024元；工伤期间工资待遇90日共3000元；住院期间护理费3000元；鉴定费300元。新郑市劳动人事争议仲裁委员会审理 ，且其约定的工作时间也不超过日平均4个小时，周24小时的实际标准，刘伟玲又未能提供证据证明其日平均工作时间超过4个小时，故 ...
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结合工伤职工李某的住院期间为：2011年1月27日至2011年2月14日共计19天。本代理人具体分析如下：一、工伤保险待遇：1、护理费：19天( 实施工伤保险条例暂行办法》的规定，工伤职工李某因工伤住院期间，郑州高新区郑州市高新区某食品公司没有派人护理的，用人单位应当支付护理费用。同时，职工在住院期间 ...
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结合工伤职工李某的住院期间为：2011年1月27日至2011年2月14日共计19天。本代理人具体分析如下：一、工伤保险待遇：1、护理费：19天( 实施工伤保险条例暂行办法》的规定，工伤职工李某因工伤住院期间，郑州高新区郑州市高新区某食品公司没有派人护理的，用人单位应当支付护理费用。同时，职工在住院期间 ...
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条、第三十一条、第三十五条、第六十条、《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，经合议庭评议，判决如下：一、原告 支付被告医疗费34054.50元、一次性伤残补助金20770.2元、停工留薪工资8901.50元、一次性工伤医疗补助金20770.2元、一次性伤残就业补助金68244.80元、住院期间护理费 ...
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支付被告的护理费用，故被告屈明良要求原告支付住院期间护理费符合法律规定依法予以支持。因此原告应支付被告的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金12,410.1元(6 性的实际情况，确定屈明良的月平均工资为2,068.34元作为计算损失的标准应属恰当。上诉人提出“屈明良月平均工资为2,068.34元，没有证据 ...
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