，我想问他要1个月工资补偿他说我不到一个月所以不给补偿。我想问下1： 我4月1日-4月10日这10天工作怎么算？不用给工资吗？（我这10天在单位工作有人证， 他8月6日口头通知我离职我就要直接走人不用提前几天吗？（感觉他是故意卡这时间的在过1个工作日就满一个月了） 我问单位要1个月工资补偿有没有依据？...
//www.110.com/ask/question-2737659.html -了解详情
和对象在一个酒店工作了一个多月了 不想干了 因为生意差 但是就老公一个人干服务员 和经理有矛盾 不想干了 给经理辞职他说辞职要提前一个月才行不然不给发工资 意思就是我俩必须到下个月才能不干 当初招聘时我俩本来就是要干长期 但是当时经理并没有问 但是他不承认 他说就算辞职了 ...
//www.110.com/ask/question-2701916.html -了解详情
下按照公司规定的工资计算方法继续工作了三个月，现在公司要求我补签合同，仍然没有达成一致的协议，请问我应该怎么办？如果不补签合同，公司和我会有什么好处？有 累得不行了，提前一个月通知公司就走人也挺好的，恳请大虾帮帮我出主意我自己在异地缴纳五险一金。我要求增加待遇主要是觉得自己的劳动价值没有得到尊重，付出 ...
//www.110.com/ask/question-2280091.html -了解详情
小房间里谈话，硬是说我贪污和收回扣，还总是问我有没有高层参与，可是我不过是一个刚进公司4个月连合同都没有的基层员工，根本什么都不知道，他还恐吓我吓唬 害的我每天吃不好睡不好，精神压力很大，没有办法正常工作。我想问的是，我如果现在自己辞职的话，公司什么时候可以把上个月的工资和我的餐补结算给我，还有我可以 ...
//www.110.com/ask/question-1440594.html -了解详情
重大损害的； （4）被依法追究弄事责任的。 3、乙方解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知甲方。具有下列情形之一的，乙方可以提前解除本合同： （1） 》的规定，给予乙方经济补偿： （1） 克扣或者无故拖欠乙方工资的； （2） 拒不支付乙方延长工作工资报酬的； （3） 低于当地最低供纸标准支付乙方工资的 ...
//www.110.com/ask/question-1016022.html -了解详情
就你没按正常流程进行交接（正常流程是提前一个月打申请，然后交接工作），工资暂发。现在都过去一个月了。公司的回话依旧是这样。 请问，没提前一个月写离职申请，我有权利要回当月的工资吗？ 如果公司说你给造成损失了呢，我认为没有造成损失。我应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1010123.html -了解详情
我在幼儿园做了近一个月 可是每个班都是刚好两个老师 只是因为原来我的班级一个老师请假 所以聘请我 后来那个老师回来了 现在另外一个班的老师请假 园长又把我 虽然我周一说我今天不做了 我也有错 但是当时她并没有说要我再做一个星期才肯发工资 当天下午我就找到了另外一个工作 第二天 园长说再做一个星期 我 ...
//www.110.com/ask/question-754868.html -了解详情
10000以上（2200底薪+抽成），在职3年10个月。2013.12.30公司裁员没有提前一个月通知，才按底薪2200*5=11000元赔偿，我于2014.12.15 已到当地劳动局提交仲裁申请按平均工资10000*5-11000=39000来补差额。 劳动局介入协调，于今天12.23，宣告协调 ...
//www.110.com/ask/question-3128388.html -了解详情
企业咨询公司工作，公司专业做人员介绍工作。三月份开始上班，四月签订劳动合同，劳动合同并没有规定工资范围，也并没购买五险。 一直到8月28号。在这几个月内 电脑上就咨询过办理营业执照的事情，但是并没有办理。因为公司电脑上有监视，公司发现之后直接把我开除，并且我也没有工资和提成，难道就不让我们自己开公司吗 ...
//www.110.com/ask/question-2840220.html -了解详情
到人，所以到现在为止，我手头上还是有工作的。做完这个星期，我就满一个月了，按道理是可以走了，今天无意中听说最后一个月的工资是要看老板对我的评估来判定 老板是个脾气很差的人，我离职的原因也是因为受不了他的脾气，他天天骂人，感觉都快没有尊严，所以才辞职的，上个星期还刚吵过架，还说我工作现在只有百分之二十的 ...
//www.110.com/ask/question-2793455.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务