1.哪些材料可以证明是婚后共同财产？2.银行工资卡中的交易明细是否为有效证据。假如离婚对象不配合，如在离婚诉讼中是否可以通过法院要求银行提供相关的交易明细...
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后不久，单位就发给了他一张红色的医保存折，他不知道这个存折的账户构成和如何使用？对此，人力社保局的相关负责人介绍，这个存折是社会保险基金管理中心为每一位参保人员在 社保卡不影响看病，报销也不会影响。不过，患者在就诊时需要持《新发与补（换）社会保障卡领卡证明》到医院就医，交齐全部费用，待社保卡发放后，再 ...
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争议；很多情况下用人单位不积极配合律师或司法机关的调查取证，劳动者又难以提供有效证据证明用工关系存在，这导致恶意欠薪虽然入刑，但实际能进入司法程序的很少， 能力支付之间如何划清界限，有能力究竟是绝对的有能力还是相对的有能力等，这些问题都不是仅仅从单位财务状况可以得出结论的。再如，仅仅是发放工资的时间已 ...
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争议；很多情况下用人单位不积极配合律师或司法机关的调查取证，劳动者又难以提供有效证据证明用工关系存在，这导致恶意欠薪虽然入刑，但实际能进入司法程序的很少， 能力支付之间如何划清界限，有能力究竟是绝对的有能力还是相对的有能力等，这些问题都不是仅仅从单位财务状况可以得出结论的。再如，仅仅是发放工资的时间已 ...
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法院调取的明细，也可发现原告将款项转给被告，可见被告自相矛盾。再看被告如何统计，是从100元到数10万元都进行了统计累加，按被告陈述其中不 区房地产买卖契约以及照片、《离婚协议》、被告就诊病历检查报告发票、工资证明、欠条、汇款证明、短信息整理记录、图片、南京市公安局鼓楼分局汉中门派出所接处警记录、南京 ...
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考勤表作为证据，上面虽然显示林某某在休息日有打卡记录，但却不能证明系受某某公司安排加班。而林某某每月签字的工资单上都有林某某实际出勤天数，根本无法显示 不当；其次，两证人证言存在矛盾。两位证人既然称参听到当时双方的争吵内容，又如何得知某某公司未与林某某解除劳动关系，明显矛盾；再次，该两位证人在仲裁阶段 ...
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事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”四、如何举证证明加班事实但总的来看，未来一段时间内，劳动者如要向用人单位主张支付加班费 水平，实行计件工资制的员工并非就没有加班费，而是同样可以获得加班费，计件制加班工资的标准通过调整计件单价来实现。对实行计件工资的员工，用人单位应当根据标准 ...
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的最后对间是2007年11月17日。3.张某2005年至2006年在该公司的考勤卡。4.该公司管理准则的复印件、销售产品的合格证书；5.证人汪某出具的书面证词， 发放的资料，任何人都可以通过正当途径取得。而该公司提供的工资发放表为被告单方制作的证据，仅此不能证明张某不是该公司的职工。张某的每一份证据， ...
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加班工资，应如何在可能面临的诉讼中举证？律师：司法实践中，如果劳动者主张加班工资，劳动者应就加班事实的存在承担举证责任，如果劳动者没有证据证明存在加班，他 员工工作记录实行了考勤记录管理，相关举证责任会从劳动者转移到用人单位。劳动者可提供照片或视频，证明企业存在打卡。也可以提供员工手册，其中有关于打卡 ...
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加班工资，应如何在可能面临的诉讼中举证？律师：司法实践中，如果劳动者主张加班工资，劳动者应就加班事实的存在承担举证责任，如果劳动者没有证据证明存在加班，他 员工工作记录实行了考勤记录管理，相关举证责任会从劳动者转移到用人单位。劳动者可提供照片或视频，证明企业存在打卡。也可以提供员工手册，其中有关于打卡 ...
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