上诉人在原审中的起诉是正确的。原审已经查明，被上诉人已于2008年9月1日依法将〔2008〕363号工伤认定通知书送达给了上诉人，上诉人这一事实 。一审裁定正确无误。请二审法院依法驳回上诉，维持一审裁定。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五十三规定：“有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政 ...
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劳动和社会保障厅申请行政复议。复议机关维持了被上诉人赣州市劳动和社会保障局的认定决定。宁都县团结水库管理局仍然不服，向一审法院提起行政诉讼。 一审法院经审理认为， 年受伤的事实存在，并已经得到确认。但被上诉人赣州市劳动和社会保障局作出赣市劳社伤认字（2007）第130号工伤认定决定书时，是依据没有溯及 ...
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建国不存在劳动关系不符合事实；3、《工业企业租赁条例》不适用于本案，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持一审判决。 杨建国的答辩理由与安阳市劳动局相同。 意见》第81条的规定，王用国的签收行为应视为已经送达了铜冶煤矿。至于铜冶二矿认为工伤认定通知书亦应向其送达问题，因安阳市劳动局没有将其认定 ...
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，把那些退休后被诊断为职业病以及难以查清究竟何时染上职业病的劳动者排除在工伤保险对象之外，从而加剧了劳动者的职业风险。因此，恪守劳动者利益倾斜保护是 内部机构招募专门人员从事公关、接待事务已经成为普遍现象。由此可见，立足中国国情、充分考虑中国普通劳动者的生活常理是工伤认定条件解释的又一重要基准。 三、 ...
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销售活动中的具体内容，说明其已经开始工作。正是因为在上班时间内，所以去医院就诊还须征的工作单位的批准，此种情形符合工伤认定的内在属性。故上诉人对 依据的法律、法规不够完善，有关部门对相关规定的理解也存在一定的随意性，加之工伤情况的多样性以及立法的局限性，在有关法律条文规定过于笼统、原则、列举不明的情况 ...
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，作出编号04166《工伤认定决定书》，认定廉学谦为工伤（职业病）。 东洋公司向天津市第一中级人民法院提起诉讼，请求撤销天津市劳动局作出的《工伤认定决定书》。 裁判 天津市第一中级人民法院认为：被告天津市劳动局作为天津市人民政府劳动保障行政部门，具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，对患 ...
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结果维持了原裁定。今年年初，该公司将江宁区劳保局告上法院。 服装厂认为，公司已经为她安排宿舍，她应当在公司住宿，可她却跑到外面去住，并且李女士 、法规正确，符合法定程序的，判决维持。因而，法院最终均判定：维持劳保局的工伤认定决定。 【法律风险提示及防范】 经济高速发展的背后有着企业、员工的共同努力， ...
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具有更高的效力，但又不能一概否定工伤认定部门对劳动关系事实的认定。如果工伤认定之前已经劳动仲裁，或在工伤认定程序中申请劳动仲裁，仲裁委员会作出劳动 部门向所在劳动社会保障部门的仲裁机构委托出具意见书。 通过上述分析，笔者认为，工伤认定部门对劳动关系可进行形式审查，但不能认为申请材料无法证明劳动关系的 ...
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，酉阳县政府法制办公室主任。被上诉人刘茶英不服原审被告酉阳土家族苗族自治县人民政府作出的工伤认定行政复议决定一案，已由重庆市第四中级人民法院作出(2003)渝四中法行初 银签订书面合同，双方仍按照原协议履行各自义务，酉阳分公司与侯守银之间已经形成了事实劳动关系。侯守银在因公外出期间，由于工作原因，遭受 ...
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代表人杨东升，局长。委托代理人王秀江，男，北京市房山区人力资源和社会保障局工伤保险科副科长。委托代理人王力军，男，北京市房山区人力资源和社会保障局工伤 经诊断的时间为1999年，但其直至2010年才向房山区人保局提出工伤认定的申请，显然已经超过法定申请期限，故房山区人保局作出不予受理的决定并无不当。姜 ...
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