。2008年6月23日，第三人向被告申报为原告办理退休手续，被告经审查认为，张晶秋系工人身份，年龄已满50岁，缴费年限已满32年，且所在 ，原告作为企业女职工，其退休年龄应按50周岁还是55周岁执行。关于企业女职工的法定退休年龄问题，国务院国发[1978]104号文规定，企业女干部年满五十五周岁，女工 ...
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关于离退休人员在单位组织外出疗养途中发生意外伤亡问题的复函劳动部办公厅转发深圳市《关于企业取消干部工人身份界限实行全员劳动合同制若干问题的意见》的通知劳动部办公厅关于企业处理擅自离职职工问题的复函劳动部办公厅关于退休职工向企业追索退休金引起的争议如何受理的复函劳动部办公厅关于如何确认临时工用工主体的 ...
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《关于同意恢复许隆富同志工人身份的复函》于1992年9月恢复许隆富全民固定工身份，并安排工作，1998年6月8日许隆富办理了退休手续。1999年，许 隆富被捕前系“以工代干”人员也不必然转为干部。况且，许隆富被再审改判宣告无罪后，芜湖市劳动局《关于同意恢复许隆富同志工人身份的复函》恢复的也是工人身份。 ...
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年限每满1年给付10元计算。第十三条员工退休时的干部或工人身份认定，按国家有关规定执行。第十四条按月享受基本养老保险待遇的非本市户籍退休人员享受 ＋过渡性补贴）×1992年7月31日前的缴费年限×0.5％。2006年7月1日后退休的人员享受的工龄补助在地方补充养老保险基金中支付。第十九条1994年7月 ...
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或企业工人被聘当干部，凡在现岗位工作满5年以上的，应按现岗位办理退休手续；在现岗位工作不满5年的，原则上仍按原岗位(身份)办理 接受其缴费的社会保险经办机构或其档案管理部门审核签章后，报当地劳动保障行政部门办理退休审批手续。其基本养老金由社会保险经办机构通过银行直接发行。 十三、关于乡镇企业参加养老 ...
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职务，是按干部身份考核，被告认可原告在管理岗位工作，但不认可原告的干部身份，并提供了原告的工人身份档案资料等予以证明。上述事实，有原告的退休审批手续 的情况下，应当申请组织人事部门进行认定。因没有认定依据，故对原告要求被告补发退休补助费的诉讼请求无法支持，待认定后可另行要求解决。原审法院根据《中华人民 ...
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实施改制和破产时，女管理人员视同工人，年满45周岁的，经本人申请可以办理提前退休。（二）特殊工种的职工内退和退休按如下规定办理：经劳动保障部门认定 离休干部的人事档案交接，做好企业党员离休干部党组织关系的交接。移交后离休干部不改变原有企业干部身份。（二）离休干部接收管理部门要按照中央和省市有关规定， ...
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)与员工签订劳动合同。 企业厂长、经理和征董事长以及相同职级的党群专职负责人，按干部管理权限和办法进行聘任。 3、原已与企业签订劳动合同的员工，在 指导思想。 (2)改革内容：劳动制度改革，重点是引入竞争机制，打破管理人员、工人身份界限，通过优化劳动组合，实行全员劳动合同制，全体职工按照“公平、平等、 ...
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或滞纳金的标准为： (一)补交1992年7月31日以前欠费的，固定职工、合同制工人的月养老保险费补交金额为418元×19%；临时工的月养老保险费补交金额为150元× 月前的缴费年限每满1年给付10元计算。第十二条 员工退休时的干部或工人身份认定，按国家有关规定执行。第十三条 非本市户籍员工在本市退休按 ...
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，按３０％＋超龄年限×１％计算。２００１年２月１日后超龄调入的员工，应按下列标准缴纳超龄养老保险费：调入时本市上年度城镇职工平均工资×补交比例×超龄年限。超龄年限 年７月前的缴费年限每满１年给付１０元计算。第十二条员工退休时的干部或工人身份认定，按国家有关规定执行。第十三条非本市户籍员工在本市退休按月 ...
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