公开企业信用信息行为，促进企业信用信息整合和共享，推进企业信用体系建设，根据《广东省企业信用信息公开条例》要求，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定适用 及相关行政处罚等信息；（十七）人力资源和社会保障部门有关企业用工、工资支付、社会保险基本情况及相关行政处罚等信息；（十八）民政部门有关福利企业年检 ...
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企业工资总额同经济效益挂钩仍按现行有关规定执行。未实行工效挂钩的企业的工资总额由企业根据生产经营特点和经济效益状况自主确定。国有企业（含国有控股企业）应按照 支付的监控力度，督促企业严格执行最低工资保障制度，规范工资支付行为，依法查处工资支付的违法行为，确保职工的合法权益。执行中遇到的问题，请及时向我 ...
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公开企业信用信息行为，促进企业信用信息整合和共享，推进企业信用体系建设，根据《广东省企业信用信息公开条例》要求，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定适用 及相关行政处罚等信息；（十七）人力资源和社会保障部门有关企业用工、工资支付、社会保险基本情况及相关行政处罚等信息；（十八）民政部门有关福利企业年检 ...
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新修订的《广东省劳动保障监察条例》是否已经自2013年5月1日开始正式实施呢？另外，该条例第51条规定，“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣 或者扣减工资的人数每人二千元以上五千元以下的标准处以罚款。”与《深圳市员工工资支付条例》第三十四条第（二）款规定，“用人单位按照依法制定的规章制度对员工 ...
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建设及相关价格行政处罚等信息;(十六)环保部门有关污染严重企业、环境污染事故及相关行政处罚等信息;(十七)人力资源和社会保障部门有关企业用工、工资支付、社会保险基本情况及相关行政处罚等信息;(十八)民政部门有关福利企业年检年审及相关行政处罚等信息;(十九)农业、林业部门有关企业行政处罚情况信息;(二 ...
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、顶岗时间原则上不少于12个月。学生在企业顶岗实习期间，企业应向学生支付合理劳动报酬。三、切实改善用工环境，增强企业招工的吸引力（十二）教育企业 假日工作的，要坚持职工自愿，并依法支付加班工资。进一步规范企业工资支付行为，按时足额发放工资。严厉查处克扣和无故拖欠工资等违法行为。（十五）依法缴纳社会保险 ...
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； (十六)环保部门有关污染严重企业、环境污染事故及相关行政处罚等信息； (十七)人力资源和社会保障部门有关企业用工、工资支付、社会保险基本情况及相关行政处罚等信息； (十八)民政部门有关福利企业年检年审及相关行政处罚等信息；(十九)农业、林业 ...
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保险费和医疗保险费比例之和）×（1＋浮动系数）”。第十条 非全日制用工的小时最低工资标准由市劳动保障部门会同市国有资产管理部门、市总工会、市总商会研究确定 日安排非全日制劳动者工作的，应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。第十二条 非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。 ...
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各区人民政府，市政府各部门，市属有关单位，驻深局以上单位：现将广东省人民政府《关于实行劳动年审制度的通知》(粤府(1996)4号，以下简称《通知》) 劳动年审的主要内容包括用人单位劳动用工及签订劳动合同情况，用人单位最低工资给付和工资支付情况，用人单位遵守工作时间及休息休假规定的情况，劳动安全卫生情况 ...
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。劳动保障、建设、经贸、卫生、工商、工会、妇联等部门要各司其职，密切配合，建立健全工资支付监控制度，加强监督检查，重点查处用人单位拖欠、克扣农民工工资 ，合理引导，统筹规划，加强管理，并对师资、办学条件等方面给予积极的支持和指导，不断完善办学条件，逐步规范办学。广东省人民政府办公厅二○○三年三月十九日...
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