了一年的合同，合同还没有到期，我工作的地方因为经营不善去年12月低搬走了，工资也给我停发了，合同上写的是每天工作8个小时，一星期不超过40个小时， 保障是1160.后5个月只给我们合同上写的保底工资1700，没有给我们加班费。我去找公司他说给我们新安排别的地方，如果不去就算自动终止合同。给我们一个月的 ...
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，还说不是属于公司的，是中介的，就算以后签了合同也是中介给交3险，全名叫综合保险，并且工资不合理，每天工作八小时是规定的，从早上8点到下午5点半 块钱，而且周六周末上班都是属于正常上班，不算是加班，现在离职的话我4月份和5月份工资会不会不给，我该怎么维权？？？如果等20号离职的话，5月份工资怎么办？？ ...
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离职，公司可以扣除我这个月的工资吗？您好我已经在这个公司工作近两个月了，工作是在太辛苦每天要工作8小时，回家还要继续，一般每天到11点，所以我想跳槽。现在 要是直接辞职公司肯定有损失，学生就找不到上课的老师。我是不是跳槽了就意味着我这个月工资他不发给我了？我这种工作是否受法律保护呢？谢谢您耐心回答。...
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按收费标准和时间交纳各项管理服务费的，甲方有权要求乙方补交，并从逾期之日起每天按总金额的千分之三收取违约金。上述合同签订后，吴国庆交纳了2004年4月 政府主管部门指导下成立的。业委会没有成立与物业公司无关。综上所述，我公司不同意吴国庆的上诉意见。当然我公司的工作也不是尽善尽美的，广大国企员工都在不断 ...
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我怀孕2个多月了，进公司大约两年了一直是常日班。现在公司突然要求上4天12小时班（两班倒），然后休息2天，并且12小时班意味着不再有班车可以乘坐，也没有公交车。需要自己骑车，有补贴。公司安排孕妇每天超过8小时的工作合理吗？感觉公司在逼人走？...
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的形式自定的合同），公司一直没为我买社保，且每天工作9小时，双休日也照常上班，每天厂里只放两天假，后因8月底电话请7天假（带小孩去广州看身体），且写了请假单放在桌上，当天经理去武汉了，请假回来就被辞退，请问可向公司要求哪些经济补偿，金额共多少？...
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按收费标准和时间交纳各项管理服务费的，甲方有权要求乙方补交，并从逾期之日起每天按总金额的千分之三收取违约金。上述合同签订后，王博峰交纳了2004年1 居民业主共有部分，因此王博峰对地下部分没有诉权。综上所述，我公司不同意王博峰的上诉意见。当然我公司的工作也不是尽善尽美的，广大国企员工都在不断改进服务。 ...
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第(一)、(四)项之规定。3、上诉人在被上诉人单位工作期间长期安排上诉人延长工作时间(每天工作12小时)。不按规定支付工资报酬，违反《劳动法》第四十 显然不当。2、判决书第4页尾称被上诉人陈述对“施工许可证”上的施工单位是否我公司不清楚。上诉人认为称该“施工许可证”不清楚，纯属被上诉人为了逃避法律责任 ...
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我是在一家教育机构工作的。基本上班时间是6天。每天除了8小时的上班时间外常常因为上课时间调整而加班两个小时。但是这个加班时间都是没有加班费的，而是通过 很多机构都是这样的。是不是只要签合同的时候同意就不算违反呢？顺便说一下，这个公司的劳动合同上面写的是一周5天上班时间。但是我们其实都是上6天班。老板说 ...
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不是一样的收费标准，该降不降，事实上等于提高了收费标准。5、没有实行24小时巡查制度，夜间值班小保安全都睡大觉。没有控制外来人员进入小区，没有对进入小 主管部门指导下成立的。业委会没有成立与物业公司无关。综上所述，我公司不同意付丽荣的上诉意见。当然我公司的工作也不是尽善尽美的，广大国企员工都在不断改进 ...
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