过任何劳动合同。公司说的是每月10号发公司，辞职后公司到今天5月23号了，连4月份的工资都还没有发。就在5月19号的时候我问公司的同事发工资了没，她说5月 就不给我发工资。现在我想请问，我是试用期只有底薪没有提成，我离职后公司才给我说有差错单，需要赔钱，我应该承担责任吗？ 公司拖欠员工工资该怎么解决？...
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我在漯河市一家名叫鑫源爱车博士的汽车装饰店工做，刚去的时候老板说是一月1700还有提成，说要是不敢也不拖欠你工资，我在那干了半年，过了年我要考驾照，年前提前跟老板说了，他不让走，过来年我没来上班，今年我2月去找他要工资，他不给我，还说了狠难听的话，我不知道怎么办，想请朋友们想想办法...
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您好！我原工作的公司现已停止营业，老板拖欠我工资加提成共三万多元，我们没有签劳动协议，现在老板找不到人，也联系不上，成心不想给钱，我有他开的欠条，也有他的身份证复印件，他是湘潭县人，在长沙 ...
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，明确写明，以便发生争议时，能及时维护自己的合法权益。 2、注意收集对提成事项作出规定的单位规章制度。部分用人单位在与劳动者签订劳动合同时，并不在劳动 司法机关会推定劳动者的主张成立，支持劳动者的请求。 6、未及时发放提成款的，属于克扣或拖欠工资的情形，劳动者可以解除劳动合同，并主张经济补偿金。提成款 ...
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合计预支的费用不够支付上海销售点平台费用的部分，将从上海销售点的各业务人员提成中分摊扣除。 08年上海销售点实际的总销售额为1575448.50元，按书面协议 提成，无奈之下我传真了辞职信给公司，理由是公司拖欠08年提成，并且私自克扣工资，并且合同到期，故而提出辞职。 2009年5月25日就此事我已经 ...
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结清所有的工资和奖金。但只在8月15日结了6月份拖欠的每人1000元工资，之前的业务提成，加班工资和7月份的工资被拖欠，当天他又承诺在8月底会全部结清。但到了8月30日谎言被打破，他召集我们协商说工资发不下来，只以公司的名义（公司法人不是他）给我们写欠条，工资分四个月还清。致 ...
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八月份的在10月份与11月份，分两次发放，九月份工资在11月份发放，然后10月份工资开始拖欠至今，都还没发放，而销售提成，从今年2月份至今一直没发放，回复都是现在 离职了，要一次性结清了，他发现金额过大，就说标准机型的设备可以按3点的提成，但是非标机型的因为返工率高啦，成本大啦这个理由，说提成不能按3 ...
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应公司要求特地跑去客户那里谈尾款的事，事后也有给公司的邮件为证。 4. 提成作为工资的一部分，如果他们一定要等到年底结账的话，我是否也可以要求按照拖欠工资的处罚条例，要求他们支付25%的赔偿金？ 谢谢！...
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公司的做法在法律方面存在哪些问题和风险？ A公司以公告的方式规定“扣除每月销售提成的30%，累积一年后按120%统一发放，作为年终奖励。若工作不足一年， （三）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ...
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属于工资范畴，是否属于劳动仲裁受案范围。国务院《关于工资总额组成的规定》中明确规定了工资总额由六个部分组成，其中包含了计件工资，计件工资中包含了按营业额 客户开发、谈判、签约、售后服务等方面的书面证据，等等。此外，一旦单位无故拖欠或克扣提成，要及时申请劳动仲裁，以免错过仲裁时效。（作者：上海市嘉华律师 ...
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