合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位 从2008年1月1日开始计算。 但是如果在劳动合同法实施前，按照当时劳动法规定应当支付经济补偿金的，按照当时的法律规定计算。 30、试用期的工资标准？ 本单位相同 ...
//www.110.com/ziliao/article-64475.html -了解详情
劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的； 解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持 ...
//www.110.com/ziliao/article-291302.html -了解详情
以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 合同。如果签订了，这种固定期限劳动合同是否有效？又如《劳动合同法》第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，是否只要劳动者单方提出签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-132637.html -了解详情
、关于未经公示的规章制度有效性 第二十条 用人单位在《劳动合同法》实施前制定的规章制度，虽未经过《劳动合同法》第四条第二款规定的民主程序，但内容未违反 合同法》实施至今仍然没有在修改或制定规章制度过程中执行民主程序。按照《劳动合同法》的相关规定，规章制度只有经由1、民主程序，2、公示程序（或告知劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-190829.html -了解详情
期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。七、劳动合同约定的试用期 试用期是用人单位与劳动者在 人且占企业职工总数不足百分之十的，无须按照以上规定的程序执行。与此同时，为了降低裁减人员对劳动者工作和生活的影响，《劳动合同法》与《劳动法》相比，补充规定了 ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html -了解详情
劳动合同法的相关规定，由劳动行政部门责令用人单位向劳动者加付的赔偿金。 4、损害赔偿金的内涵 根据《劳动合同法》第八十条、第八十一条、第八十四条、第 纠纷时，在处理中应完全一致，以避免后者钻法律空子。 1、劳动报酬的处理意见。 按照本文第四条（一）款1项自然人应办理营业执照而未办理营业执照的处理意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-287803.html -了解详情
终止或解除时，劳动者应当按照劳动合同约定办理工作交接，用人单位则应向劳动者出具终止劳动合同证明，并办理档案和社会保险转移手续（第五十条），这是双方在 对劳动行政部门的行为规范，该规范同时也是裁判规范。劳动合同法第九十五条规定，劳动行政部门渎职如果对劳动者或用人单位造成损害要承担损害赔偿责任，该规范既是 ...
//www.110.com/ziliao/article-190846.html -了解详情
合同的基本原则，实践中用人单位应当按照法律的规定行事，以避免败诉风险。 二、规章制度制定或公示瑕疵的败诉风险提示 【劳动合同法条文】第四条用人单位应当依法建立和完善 ；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起 ...
//www.110.com/ziliao/article-59592.html -了解详情
月28日至2013年6月30日之间订立的劳务派遣协议和劳动合同，2013年7月1日后应当按照修改劳动合同法的决定执行。 以上为笔者工作和学习心得，抛砖引玉，欢迎 条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回 ...
//www.110.com/ziliao/article-462678.html -了解详情
is situated.0} {0第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。}0{Article 21 During the probation period, unless the worker is under any of ...
//www.110.com/ziliao/article-280890.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务