二审劳动争议处理机制下，明确设置劳动仲裁的诉前保全和先予执行的程序，由劳动者向劳动仲裁部门提出申请，经仲裁机构审核同意并作出裁定后，向人民法院申请 发生之日为用人单位明确拒绝支付工资之日或者承诺支付工资的期限届满之日。双方未明确工资支付期限的，为劳动者主张权利之日。 江苏省高级人民法院2004年1月 ...
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对生效判决可申请强制执行。中国可考虑借鉴这一做法，尝试性地建立私人法官制度。 5.解决特定纠纷的专业ADR，特别是可考虑针对家事纠纷、劳动纠纷、医疗 ，系统提出改革和完善建议，对于促进劳动争议及时、合理、有效的解决，实现社会和谐，具有重要的理论和现实意义。 表1：1998－2004年全国劳动仲裁委员会 ...
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裁决不服或者仲裁机构超过期限没有作出裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。申请劳动仲裁应该向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出，用人单位 法院判决后，用人单位拒不履行判决的，工伤职工或者其近亲属可以向法院申请强制执行。法院强制执行的，可以向用人单位发出执行通知，并可以同时采取强制 ...
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268．人民法院依照民事诉讼法第二百一十二条的规定决定暂缓执行的，如果担保是有期限的，暂缓执行的期限应与担保期限一致，但最长不得超过1年。 附裁决书正本。如申请人为外国一方当事人，其申请书须用中文本提出。 315．人民法院强制执行涉外仲裁机构的仲裁裁决时，如被执行人申辩有民事诉讼法第二百六十条第一款 ...
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。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有整体性和关联性的定期给付之债，仲裁时效期间从最后履行期限届满之日起算 。前者，法律赋予了债权人可以直接依据公证债权文书向人民法院申请强制执行的权利，即使债务人对于公证文书的内容持有异议，亦不得享有诉权，向人民法院提起诉讼。如果 ...
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。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有整体性和关联性的定期给付之债，仲裁时效期间从最后履行期限届满之日起算 。前者，法律赋予了债权人可以直接依据公证债权文书向人民法院申请强制执行的权利，即使债务人对于公证文书的内容持有异议，亦不得享有诉权，向人民法院提起诉讼。如果 ...
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２６８、人民法院依照民事诉讼法第二百一十二条的规定决定暂缓执行的，如果担保是有期限的，暂缓执行的期限应与担保期限一致，但最长不得超过一年。 附裁决书正本。如申请人为外国一方当事人，其申请书须用中文本提出。３１５、人民法院强制执行涉外仲裁机构的仲裁裁决时，如被执行人申辩有民事诉讼法第二百六十条第一款规定 ...
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意见如下：一、申请人与被申请人就工作时间，工资报酬，工作时间，劳动合同期限等劳动事项达成口头约定，应受法律保护。2007年6月份，申请人到被 受理，但是对当事人提出申请后，仲裁机构以某种理由不予受理的，为了及时保障当事人的权利，人民法院可以受理当事人的起诉”。为了便于严格执行劳动仲裁为诉讼前置程序的 ...
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意见如下：一、申请人与被申请人就工作时间，工资报酬，工作时间，劳动合同期限等劳动事项达成口头约定，应受法律保护。2007年6月份，申请人到被 受理，但是对当事人提出申请后，仲裁机构以某种理由不予受理的，为了及时保障当事人的权利，人民法院可以受理当事人的起诉”。为了便于严格执行劳动仲裁为诉讼前置程序的 ...
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２６８、人民法院依照民事诉讼法第二百一十二条的规定决定暂缓执行的，如果担保是有期限的，暂缓执行的期限应与担保期限一致，但最长不得超过一年。 附裁决书正本。如申请人为外国一方当事人，其申请书须用中文本提出。３１５、人民法院强制执行涉外仲裁机构的仲裁裁决时，如被执行人申辩有民事诉讼法第二百六十条第一款规定 ...
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