我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位...
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，该店员工5、60人，公司没有和我们签任何合同，也不待我们交保险。所以想离职，离职报告交给领导后说明是因个人员原因无法工作申请离职的，领导不批，那我离职有没有用呢 ？我提前一个月打的报告，下个月能走么？工资会正常发放么？...
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派遣工合同),在公司工作了一年,今年年初我想辞职了,并且提前一个月提交了辞职申请,而且公司也已经同意.一个月后我到公司办理了离职手续.公司最后一个月的工资没有给我答应我两个月后发放,但是2个月后还是不给发,打电话问 公司里说 我们的情况属于违约 不给我们发放 并且报销 ...
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，所以给经理打了电话告诉了原因并且简单的交代了一下工作交接，经理同意了我的申请，第二天我回到老家又给经理打了个电话商量一下工资的事情，经理说要延迟一个月发并且因为我没有按照规定提前3天申请离职所以要扣除我2000，因为事发突然，我来不及申请，所以经理给我的说法非常的不合理所以想向您咨询 ...
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合同期间离职，已经提前一个月递交了辞职书，老板已经上面签名同意了，但是老板在我满足了一个月时间后，告诉我公司管理手册上写着在合同期间离职的员工，不能拿取绩效 后来又说做完的项目就只能拿60%，剩下40%原是年终考核发的，所以不能给我，公司管理手册的绩效工资也有写明。 因此，像这样的情况，我想知道他这样 ...
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我向公司提出辞职，公司不批准 这是一个不正规的公司，没有设立人事部，负责招工的人批准了，而且我把有他签字的离职申请复印了一份自己留底了，是不是在一个月后就可以作为我向公司提前30天申请离职的证明呢...
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本来应聘的时候是做注塑技术员的，谁知道合同签完要把我调其他岗位。合同也没有给我一份。第二天想辞职，但当时不知道要提前一个月书面申请，口头和签合同的人说。他不同意，所以没办离职就那样走了，现在因为合同没解除其他公司都去不了。该怎么办呢?合同里面没有提到违约金，该公司 ...
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，一直不给我签劳动合同，还经常加班，也不给我们算加班费，工作第二个月我就要求辞职，公司以招不到人为由不在辞职报告上签字。上月25号我以电话通知 工作交接清楚了，等结工资的时候老板却告诉我没有按公司正规程序辞职，员工辞职必须提前一个月提申请，因为我的离职把公司的整个计划打乱了，所以准备给我开百分之七十的 ...
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.8-2013.8月，也没有提前一个月通知，是合同到期那天突然说不续签了，两个月的经济补偿也是基本工资，没有按前12个月的平均工资算,还有公司每年年底都会发放年终奖 发放同样金额的年终奖，我能拿到相应比例的8个月的年终奖吗？我于今年8月16日离职，工作近8个月。我可以先申请劳动仲裁要求两个月的经济补偿 ...
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。 12月3日我提出离职，4号就不打算来了，因为个人原因我要去另一个城市了。但是这边的主管说：“你这个按照公司的规定是需要提前一个月时间申请的 我们之前的 想问一下 ，我是否可以拿到我的工资，他们这样有理由扣我的工资么？如果他们不给，我该采取什么样的方法，他们这样做是否违法？我这么做是否违法？我不记得 ...
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