原约定的到达地点无锡将更加迟延，必然会造成宝原公司参加旅游的人员当日无法正常上班，舒心假期旅行社对此也应当能够预见，且依据当今的通讯技术条件，舒心假期 虽宝原公司作为法人并不存在误工费损失，但宝原公司15位出行人员该日未上班，本应扣发工资及全勤奖（37800/30+4500＝5760）5760元，宝原 ...
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，大门也被他们堵了，院外的车进不来院内的车出不去，工作人员无法正常上班，这样大概持续了有30多分钟左右，当时有四五十名群众把法院大门也堵 予以确认。本院认为，被告人张慧珍、罗秀荣、罗国正聚众冲击国家机关，致使国家机关工作无法进行，造成严重损失，其行为均已构成聚众冲击国家机关罪，且系共同犯罪。被告人张慧 ...
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的误工费47250元问题，首先，该交通事故造成原告身体受伤，而原告受伤后是无法正常上班工作，其工作单位安华公司是要扣发其工资的，其会有实际的误工 向法庭提交的职工医院诊断证明书、出院证并未写明原告需休息多长时间，致使现在无法确认原告需休息多长时间。基于此，原告要求被告赔偿其误工费47250元的诉讼请求 ...
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科技大学规划与建筑工程学院职工，于2010年12月29日被人打伤，至今无法正常上班，需要治病休养，段××同志的工作由学院暂安排他人代替，鉴于上述情况，学院 ，因王×同志的爱人段××于2010年12月29日被人打伤，王×同志至今无法正常上班，五林同志的工作由学院暂安排他人代替，鉴于上述情况，学院决定扣发 ...
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指侵权人向受害人支付受害之日起至完全治愈期间（误工时间）内，因无法正常上班而实际减少的收入。但法律对“收入”如何计算没有确定详细的规定，因此在 裁判统一性。同样来源于中国法院网案例，却处理结果截然相反，让各级法院和法律工作者无法准确适用。故笔者认为，最高人民法院应尽快作出相关解释，受害人日平均工资应以 ...
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婚姻关系存续期间，感情一般。近年来被告在家庭生活中独断专行，不把原告放在眼里。因无法共同生活双方于2010年3月3日达成离婚协议，对孩子抚养、财产分割和债务的 双方感情没有破裂，且孩子较小，不同意离婚。二、被告现在身体不好，已无法正常上班、生活需要原告照顾。三、双方在共同生活期间欠下较多债务，如果法院 ...
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，三被告才于2011年12月14日打开被锁住的井口窑门。三被告非法阻止原告正常生产的行为，造成原告直接经济损失16 752.8元，可得利益损失63 355.8元。 邀约被告彭某某、彭某某二人前往天坪堡煤矿堵住两间煤仓，导致煤矿无法正常上班。2011月12月13日，三被告再次前往天坪堡煤矿堵井，并将窑门 ...
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原告被撞伤，右肩及右上、下肢红肿疼痛，多处软组织损伤，无法正常活动，左手拇指擦伤，无法正常上班。事故后，被告拒绝赔偿原告经济损失。故诉至法院，请求法院判 出具的情况说明及工资发放表一份，用以证明原告应为该次交通事故受伤，无法正常上班，请假15天，请假期间扣发一切工资补助，并证明其工资收入标准。因该证据 ...
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石原系其公司的送餐员，2012年1月1日不辞而别，之后也一直未来公司上班。公司在庭上提出小石的行为属于擅自离职，而非公司违法解除劳动合同；是 诊断证明、《员工离职登记表》等材料，登记表上离职原因明确填写为因“工作中受伤无法正常上班，被分公司负责人辞退。”该证据被法庭采纳。因公司确实存在未为小石缴纳养老 ...
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