且申请人始终如一的严格尊守被申请人制定的各项制度，而2008年9月17日，被申请人在没有任何理由与提前通知的情况下，要求申请人自己主动提出辞职，并与当日下午收回申请人 人员才但有保密协议与竞业限制。 二、在未作出除名前，我还有几个大项目在跟，公司现在单方面解除合同，是不是对我造成了巨大损失，我想提出 ...
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换货）并重新发货。如乙方 未按规定提出异议，视为默认甲方所发出的产品符合协议规定。 3.7 乙方因故需解除合同，应及时的书面通知甲方并承担由此给甲方造成的 法律文书，复印无效。其他任何宣传都不作为本合同的补充条款。 5.2 本合同期限为三个月，期满前一个月根据双方合作情况，市场行情，乙方生产状况，重新 ...
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换货）并重新发货。如乙方 未按规定提出异议，视为默认甲方所发出的产品符合协议规定。 3.7 乙方因故需解除合同，应及时的书面通知甲方并承担由此给甲方造成的 法律文书，复印无效。其他任何宣传都不作为本合同的补充条款。 5.2 本合同期限为三个月，期满前一个月根据双方合作情况，市场行情，乙方生产状况，重新 ...
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：（三）除不可抗力或买受人原因外，出卖人不能按合同约定期限交货或不能交货，应提前书面通知到买受人，并承担相应的违约责任。1、出卖人逾期交货 百分之三的违约金，上述条款采用累加方式计算，最高不超过未履约部分价款30％；逾期一个月以上，买受人有权解除合同，并保留进一步追偿损失的权利。”2007年8月28 ...
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时间的书写不同，但均为同一日期，另一处则仅为一个错别字的删节，并不影响合同的实质内容，未改变双方当事人的意思表示，因此，本院对该施工合同书予以采信 勤隆公司在未通知原告长沙建筑工程公司的情况下，于2006年11月与三公司签订施工合同，将城市动力项目改由三公司施工，其不履行合同义务并解除合同的行为违反 ...
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没有收到任何的书面通知，我想请问钱律师的是以下几点： 1.公司拖延发放工资可否进行补偿？合同上写的是在每月15之前发放上一个月的工资。 2.公司 补偿法我应该补偿的是否是2.5+1个月工资，+1是因为用人单位没有提前30天书面通知员工解除劳动关系，这里边的工资是否是包含：基本工资、津贴、补贴等？ 4. ...
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没有收到任何的书面通知，我想请问钱律师的是以下几点： 1.公司拖延发放工资可否进行补偿？合同上写的是在每月15之前发放上一个月的工资。 2.公司 补偿法我应该补偿的是否是2.5+1个月工资，+1是因为用人单位没有提前30天书面通知员工解除劳动关系，这里边的工资是否是包含：基本工资、津贴、补贴等？ 4. ...
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股份有限公司”因向工商部门申请注册未获批准，要深房集团与已获准注册的吉林省明日实业有限公司(下简称明日实业公司)签订股权转让合同。被告人叶环保遂要梁煦通知端然，端然请示叶 ，叶环保向他介绍的情况和其各大媒体的介绍是一致的，我跟张耀签合同只签了三个月，如果我知道还有一个月就挂牌了那何必借三个月，且利息又 ...
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劳动合同到期之后单位未续签劳动合同也没有签订无固定期限劳动合同,一年之后公司效益不好，老板于14年6月无故开除我，没有提前通知。我在公司工作了四年，合同只 的合同没跟我签，也没签无固定期限合同。现在公司跟我解除劳动合同，我可以要求哪些经济补偿？代通知金是指的是上一个月的工资标准么？我有合同复印件，解除 ...
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),前提是没有提前30天书面通知,就直接把我叫到一间小办公室给了我一份辞职申请表跟离职流程单,并让我在两天之内填好交给他,且公司几乎每次 我要求一个月经济补偿但遭到拒绝,甚至挑衅我就算我去劳动局他们也不怕,于是第二天我就直接去申请了劳动仲裁,请求支付非法解除劳动关系赔偿金,以及因为没有签订劳动合同要求 ...
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