派遣会成为用人单位规避责任的一个手段。[1]上述表明，目前，劳务派遣正向行政机关、事业单位等非经营性单位扩散，即这些单位中的部分劳动者乃是派遣劳动者，而非这些 保障？现实反馈回来的结果是，有些岗位上，派遣工工资每月800元，而普通劳动合同工每月2000元。未对行业、岗位设限，即哪些岗位不能使用派遣工， ...
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时间以退休审批时组织认定的为准。四、已参加城镇企业职工基本养老保险省级统筹的集体企业退休、退职人员和全民合同工等退休人员，1990年底前符合国家、省规定的 市、县（市、区）机关事业社会保险经办机构统筹并执行企业养老保险制度的退休、退职人员，其基本养老金的调整可参照本《通知》规定的所在地设区市的相应调整 ...
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、个人以及五好家庭、新风户的条件。第十条各级人民政府应按国家有关规定，对年度计划生育事业经费作出安排，并纳入目标管理责任制考核，乡（镇）统筹费中 各地政府应明确经费渠道。农村可根据实际情况逐步利用独生子女父母奖励金，建立独生子女父母养老保险等社会保险制度。第三十三条符合下列条件之一的为终身无子女者：（ ...
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手术费用，职工由所在单位支付，没有职业的企业职工家属，由企业按规定支付；临时工、合同工等由用工单位支付；农民或城镇无业居民由乡、镇人民政府或街道 镇人民政府负责解决。第三十九条 提倡开展独生子女家庭和双方家庭养老保险以及有关计划生育的其他种类的保险。第四十条 在计划生育工作中取得显著成绩的单位和个人， ...
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兴建房屋时优先解决宅基地；结合扶贫工作积极扶持其发展生产。积极发展农村社会养老保险事业，建立和健全人口与计划生育基金会，逐步解决农村独生子女户和纯生二女 根据情节轻重依法予以罚款、行政拘留或送劳动教养；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)阻碍计划生育工作人员依法执行公务，造成严重后果的；(二 ...
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计划生育职工的合法权益。第十三条 受乡(镇)人民政府和街道办事处委托、机关、团体、企业事业单位、村(居)民委员会可与未婚青年签订晚婚、与育龄夫妻签订 政府应明确经费渠道。农村可根据实际情况逐步利用独生子女父母奖励金，建立独生子女父母养老保险等社会保险制度。第三十三条 符合下列条件之一的为终身无子女者： ...
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和技术服务，同时依法采取必要的行政、经济、法律措施。积极推广计划生育养老保险和独生子女平安保险。第六条各级人民政府负责实施本条例，制定本行政区人口计划，将 不得招收为国家工作人员和国有企业合同工；(三)农牧民五年内不得评模，不得增加口粮田；(四)已享受本条例第四十二条规定优待的，追回各项优待；(五) ...
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以退休审批时组织认定的为准。五、已参加城镇企业职工基本养老保险省级统筹的集体企业退休、退职人员和全民合同工等退休人员，1990年底前符合国家、省 人险[1983]3号）规定享受100%退休费的退休工人不纳入本次调整范围。七、纳入省直机关事业社会保险经办机构统筹并执行企业职工基本养老保险制度的退休、退职 ...
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相适应的社会保障调整机制，到2010年，建立与城镇企业职工养老保险相衔接的新型农村养老保险制度。继续深化社区卫生改革和医药管理改革，完善基本医疗保障 、法规授权或者行政机关的合法委托，不得行使行政执法权。严格落实行政执法人员资格制度，没有取得执法资格的不得从事行政执法工作。严禁聘用合同工从事执法活动。 ...
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；兴建房屋时优先解决宅基地；结合扶贫工作积极扶持其发展生产。积极发展农村社会养老保险事业，建立和健全人口与计划生育基金会，逐步解决农村独生子女户和纯生二女户老有所养 部门还应责令停工、停业检查。第三十八条机关、企业、事业单位与个人签订一年以上承包、租赁合同或劳动合同时，可把计划生育列为合同条款之一。第 ...
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