我因病请假，单位没有同意所以把我开除了。但是我去向他们要工资他们说要从工资中扣除1600的培训费，还有120的工装费，但是工装费之前有从工资中 还要扣，单位说之前扣除的只是一般的费用。我去仲裁，但是因为我与单位签订的是实习就业协议所以仲裁部门不管让我去法院上诉。如果去法院上诉我会不会赢？ 如果上诉 ...
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12.1签了一年的合同，合同期满之后并没有续签。做这工作前我们有进行培训，并且签订了2年的服务协议，上面写明培训费和住宿费共8000，24个月内按月递减 无故开除我，我还需要支付违约金吗？ 2.老板说我们的社保明天（4.15）去交。但是因为资料报上去是08年7月首次参保，所以要从08年8月开始交，之前 ...
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学费近千元，毕业后正式工作，该培训是带薪培训。 当天此人与该公司签订《协议》一份，双方承诺培训合格后到公司报到正式工作。 之后7天此人接受培训班 培训班上课，但培训期间也接受公司的监督，请问还能要回前面的培训费吗？ 3.此人现已申请劳动仲裁，可是没有证据证明这是一起商业诈骗案，请问劳动仲裁委员会会帮助 ...
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我是一名设计师，公司花费培训费3000元与4天课时，让我去培训考会展设计师证 留做公司资质之用，再我不情愿的情况下去考，并通过了，随后公司出具了 ，因怕丢掉工作，自己签订了这份合同，但自己没有持有这份合同，随后问公司要此证，公司没有要还的意思，除非要加价。请问律师：公司的规定具有法律效力吗？要回该证， ...
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人员职场礼仪等，然后他们要我们签订培训服务协议，约定服务期为三年，服务未达到期限的，就支付违约金三千块，这三千块包括培训期间的培训费、文体活动费、交通费、膳宿 住宿，费用都是单位出。所以我想请问，公司这样的培训服务协议合法吗？有效吗？我签了这份协议，如果没有达到服务期限辞职，需要交这三千元吗？培训人员 ...
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的工作，并肯定我现有的工作经历将是我向下一份工作要高待遇的筹码，即便是我提出签订《禁业协议》，公司还是不同意并说我走到哪里公司就安排社会 ，合同中没有特殊条文说中途不许辞职。在工作期间也没有接受公司任何的业务精能培训，因此也没有存在说赔偿培训费之类的问题。 目前该公司已经表明需要我劳动合同到期或项目 ...
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的工作，并肯定我现有的工作经历将是我向下一份工作要高待遇的筹码，即便是我提出签订《禁业协议》，公司还是不同意并说我走到哪里公司就安排社会 ，合同中没有特殊条文说中途不许辞职。在工作期间也没有接受公司任何的业务精能培训，因此也没有存在说赔偿培训费之类的问题。 目前该公司已经表明需要我劳动合同到期或项目 ...
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1、只签订过一份劳动合同，没有培训协议，但是合同的补充协议中有一条：凡由甲方出资培训乙方（含证书类培训考试），因乙方原因解除或终止 是2012.1.1-2014.12.31。 2、现乙方提出辞职，甲方要乙方赔偿费用，包括：报名费，甲给乙报名的服务费，培训费，培训期间给报销的路费和住宿费，培训考试期间甲 ...
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项外部培训并取得证书，在获取证书5个月后公司提出要与我签订一份协议，大体内容就是;服务期5年，未满5年服务期就要赔偿公司培训费。请问公司事后要求签此协议合理吗？（因为之前也有类似培训公司并没有此项协议,我也是公司要求才去培训的），还有服务期5年，这个时间由公司 ...
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我因病请假，单位没有同意所以把我开除了。但是我去向他们要工资他们说要从工资中扣除1600的培训费，还有120的工装费，但是工装费之前有从工资中 为什么还要扣，单位说之前扣除的只是一般的费用。我去仲裁，但是因为我与单位签订的是实习就业协议所以仲裁部门不管让我去法院上诉。如果去法院上诉我会不会赢？还有我的 ...
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