本人今年25岁（出生1986），女性，在深圳的一家港资企业上班已有3年，今年过年准备请假回家结婚办证及办酒宴，公司口头回复我只给三天有薪婚假， 天，公司关于婚假没有相关文件，而且我让公司回复邮件或书面形式回复，公司方面说不会书面回复，只能口头通知我，而且说公司不能按照大陆相关法律规定进行休假，我该怎么 ...
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工资两个月的差额么？ 三、上了一年3个多月的班，没有休过年休假，合同上没有年休假，公司规定也没有年休假，现在合同到期了，我可以主张要求年休假要 调解当中，我也已经找到其他的工作上班了，如果公司反悔要和我续签合同的话，我该怎么办？我害怕公司因为这个事不想赔偿和我续签合同之后整我，让我受不了，自行离开， ...
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岗。但是调的岗位我不能接受。我要求他们赔偿我2月的工资。（因为我在职1年11个月）他们说如果不接受调岗。那么要我自动离职。他们不给赔偿。合同上 搬家了。没有人管我们的事。我们要怎么办呢？已经去劳动局准备仲裁了。公司这样做我们到底能得到我们该有的赔偿么？ 还有公司没有年休假，问过人事经理。经理说没有。也 ...
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合同，在上班期间上12小时休24小时，节假日、法定假日都正常上班，没有年休假，单位也没有支付过加班费。现在我想讨要加班费及法定假日加班工资。当时签订劳动合同时 ？3、实行不定时工时制，单位是不是也应该合理安排我们的休息时间，但是我们却没有休，请问能否以此为由要加班费？我们应该怎么办？请律师解答，谢谢。...
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我在苏州工作，今年4月份满9年，家在甘肃。我过年回家，公司开始说29号放假，我买的28号的车票，后来又决定26号放假，我年后要求请假3天，公司不 买不到了，公司要求我自己想办法回来。让我吧票退了，想办法坐飞机回来。我改怎么办。我没有年休假了，为了买到回家的车票，最后3天年假也被我请了。年后我要请事假。...
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的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。工伤保险基金 七、工资过低怎么办？ 同工同酬 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则 适用该规定未作规定；集体所有制企业是否适用，由省级人民政府自行规定。 6、年休假。按照劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发【 ...
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拖欠或者克扣工资总额百分之二十五的经济补偿金。 ９、用人单位没有为员工缴纳社会保险费，员工怎么办？ 答：征缴社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门征缴不到 等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。 １１、什么是带薪年休假？ 答：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体 ...
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权的重要依据。劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可解除劳动合同，没有规章制度，公司的管理将会陷入困境。劳动合同法第四条对规章制度以大篇幅 规章制度能做什么 ●绩效考核，做还是不做 ●企业还能对员工罚款吗 ●休假与考勤 ●年休假一律由公司安排吗 ●怎样才算严重违反规章制度 五、加班费的控制与风险 ...
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委员因工会活动占用的生产或工作时间；其他依法参加的社会活动。 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者 履行，用人单位变更名称的，应变更用人单位的名称。 * 用人单位只签订试用期合同怎么办？ 劳动合同只约定试用期，未约定劳动合同期限，即只签订试用期协议的， ...
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号下午人事部通知我因上班睡觉记大过一次。 我很气愤：1.叫我休假，不开休假证明，而且在这之间也是没有工资的 2.在27号下午就已经不打考勤了，又怎么会有 我并赔偿，我都干了3年了。 要么就给我换岗位 现在我都纠结了，已经和厂里闹翻了，如果调了岗位，再找理由，开除我怎么办。我可不可以和他们解除劳动合同， ...
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