保险条例》和《河南省工伤保险条例》之规定，原告七级伤残应享受的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金为十二个月本人工资、一次性工伤医疗补助金十二个 所以对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度即2008年度职工月平均工资为基数计算，一审适用2007年度标准显然错误 ...
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保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决：一、终止京华置业与王兴 补助费231元，停工留薪工资12504元，一次性伤残补助金12510元，一次性工伤医疗补助金20840元，一次性伤残就业补助金54184元，工伤鉴定费300元，住院期间护理费245元， ...
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申请仲裁，要求与原告解除劳动关系，支付解除劳动合同经济补偿金并要求原告支付各项工伤保险待遇。该仲裁委员会于2010年7月28日作出巩劳裁字（2010 提出解除劳动合同的，有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定， ...
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关系的请求应予以支持。原告在解除劳动关系的同时要求被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的请求也应予以支持。巩义市上年度职工月平均工资为1925元 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审判员王景峰二0一0年十一月五日书记员孔华梅...
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嵩巍金科线材厂的劳动关系，巩义市嵩巍金科线材厂还应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准为12个月、36个月解除或终止劳动关系时统筹地区上 ；解除原告巩义市嵩巍金科线材厂与被告康新标之间的劳动关系；二、变更河南省巩义市人民法院（2010）巩民初字第1190号民事判决第三项为：原告巩义市嵩巍金 ...
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工伤待遇，现请求判令二被告支付原告一次性伤残补助金26363元、一次性工伤医疗补助金26363元、一次性伤残就业补助金79089元，共计131815元。另轴瓦公司欠原告3000元， 元。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《工伤保险条例》第三十五条和《河南省实施暂行办法》第三十二条的规定，判决如下 ...
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，按照《伤残抚恤管理办法》及有关规定评定伤残等级并落实相应待遇。 九、《河南省工伤保险条例》第十三条第二款规定“职工受用人单位指派前往疫区工作而感染该 月1日后与用人单位终止或解除劳动关系的，一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金支付渠道和标准按《国务院关于修改工伤保险条例的决定》（国务院令第586号） ...
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低于以上标准，故应按1200.60元／月计算。以此可计其一次性伤残补助金为9604.80元。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，一次性工伤医疗补助金 之日起十五内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审判长 赵文奇审判员 高飞人民陪审员 周巧凤二Ο一一年九月 ...
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本人工资的85%】【三级本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低工资标准的，应补足差额】【基金支付】【B】五级、六级【34条】【保留劳动 、十级6个月】【基金支出】【3】一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【标准 《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【7级12个 ...
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工资的85%】【三级本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低工资标准的，应补足差额】【基金支付】 【B】五级、六级【34条】【保留劳动 、十级6个月】【基金支出】 【3】一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【标准 《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【7级12个 ...
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