行政公署，省政府直属各单位：.省劳动厅等单位《关于解决部队随军家属就业问题的若干意见》已经省政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。浙江省劳动厅／浙江省 单位积极吸纳部队随军家属中的失业、下岗职工。用人单位凡招用随军家属中失业职工，并签订两年以上劳动合同的，当地就业服务机构除将其应享受的失业 ...
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、失业、工伤、生育保险全覆盖。解决城镇集体企业部分未参保职工的基本养老保障问题，推进事业单位养老保险制度改革，探索建立城镇居民和农村养老保障制度 无障碍就业、城乡企业无差别用工。建立健全农民工工资支付保障制度，建立解决农民工欠薪问题的责任制度。严格执行劳动合同法，提高企业劳动合同签订率。着力解决农民工 ...
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劳动厅等单位《关于解决部队随军家属就业问题的若干意见》已经省政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。关于解决部队随军家属就业问题的若干意见浙江省劳动厅／ 单位积极吸纳部队随军家属中的失业、下岗职工。用人单位凡招用随军家属中失业职工，并签订两年以上劳动合同的，当地就业服务机构除将其应享受的失业 ...
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行政公署，省政府直属各单位：省劳动厅等单位《关于解决部队随军家属就业问题的若干意见》已经省政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。浙江省劳动厅／浙江省 单位积极吸纳部队随军家属中的失业、下岗职工。用人单位凡招用随军家属中失业职工，并签订两年以上劳动合同的，当地就业服务机构除将其应享受的失业 ...
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承包方拨付工程款，合同还规定了其他一些必备条款。此后，四建公司聘请王某（非四建公司职工）担任该工程的项目负责人，并与他签订了《单位工程责任 可以是“正式职务”，也可以是“临时职务”，甚至可以是“兼职职务”。而且，事实上，企业劳动用工形式早就实现了多样化，“正式职工”的概念正逐渐淡出，代之而起的时鲜概念 ...
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大龄下岗待业人员。凡企业招用男45岁以上，女40岁以上的下岗待业人员，并签订三年以上用工合同的，试点国有企业可按人均不超过一万元的标准向用人单位支付安置费 或合伙经营(一)允许下岗待业人员受聘于外省市的企事业单位。与原企业签有劳动合同的，经与企业签订协议后，其劳动关系可暂作保留，时间一般不超过三年。( ...
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1999年2月离开。2004年5月又回到原告单位担任井下管理工作，双方于2007年12月31日签订为期一年的劳动合同。2008年10月31日至2008年11月1 经理部提出的工伤认定异议书，证明云南金诚信矿业管理有限公司武山项目经理部是适格的用工主体，第三人是适格的申请主体，第三人系在工作期间患职业性 ...
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。积极研究探索“低标准缴费、低标准享受”的城镇基本养老保险政策，完善事业单位养老保险管理办法。开展农村养老保险调研，努力探索建立适应社会发展、适合我市 ，全年劳动合同签订率要达到88%以上。要进一步加强企业工资收入宏观调控，继续深化企业工资分配制度改革。要加大劳动保障监察执法力度，围绕劳动用工、工资 ...
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原告浙江某建筑集团股份有限公司，住所地浙江省上虞市经济开发区。法定代表人任某，董事长。委托代理人谢某，上海市普陀区桃浦法律服务所工作。被告聂某，男，19XX年 诉请。经审理查明：2008年3月25日，被告进入原告处工作，双方未签订书面劳动合同。2008年4月25日17时许，被告在原告承包的工地上锯木板 ...
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日起参加“浙江省全科医师规范化培训”，至 年 月 日止，时间叁年。 培训期间待遇如下： 甲方：负责派出培训人员的基本工资、基础性绩效工资、社会保障金（单位部分） ，按每年5万元支付违约金；如未完成学业或没有取得相应合格证书，就终止劳动合同，除按前款支付违约金，其余按照有关用工协议。 本协议自双方签字或 ...
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