视为其解除劳动关系的时间。根据被告提供的收入证明及原、被告提供的原告工资发放表，被告正常满勤上班的月工资应为2150元。根据《中华人民共和国劳动合同法》 职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，职工月计薪天数为21.75天，原告应向被告支付生育津贴为9462.07元。因被告系在劳动关系存续期 ...
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社会保险局不予发放生育津贴和报销生育医疗费，同时按日加收应征收额的2‰的滞纳金，滞纳金并入生育保险基金。第六条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假 应承担赔偿责任。第十一条社会保险机构工作人员滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊，贪污挪用生育保险基金，构成犯罪的，应依法追究有关人员的刑事责任；不构成犯罪的， ...
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医生，怀孕已临近预产期，准备休产假，院领导说卫生院是差额拨款，产假期间只发放基本工资，绩效工资是没有的。可是按照《广西壮族自治区人口和计划生育条例》职工休晚 产假、护理假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不予扣减。 另外，产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放；未参加生育保险的，由所在单位参照 ...
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生育或者实施计划生育手术；（二）所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。第十条女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天 市劳动能力鉴定委员会鉴定确认。第二十二条社会保险经办机构所需经费及生育保险费征缴、发放过程中发生的业务费用列入同级财政预算，由财政拨付。第二十三条用人 ...
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委员会的证明。第十五条符合本办法第九条规定的职工,可以持下列材料到当地社会保险经办机构申领生育津贴:(一)职工本人身份证、结婚证、《计划生育服务手册》、 依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第二十二条社会保险经办机构所需经费及生育保险征缴、发放过程中发生的业务费用列入同级财政预算,由财政拨付。第五章法律 ...
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委员会的证明。第十五条符合本办法第九条规定的职工，可以持下列材料到当地社会保险经办机构申领生育津贴:(一)职工本人身份证、结婚证、《计划生育服务手册》、 依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第二十二条社会保险经办机构所需经费及生育保险征缴、发放过程中发生的业务费用列入同级财政预算，由财政拨付。第五章法律 ...
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津贴：女职工按法律、法规规定享受产假，产假期间的生育津贴以用人单位职工月平均缴费工资为基数计发；(二)医疗补助金：以特区上年度职工月平均工资为基数 条社会保险管理机构及代征单位有权对用人单位的职工人数、工资总额、缴纳生育保险费、发放生育保险待遇等情况以及财务会计账册等有关情况进行稽查；必要时可会同审计 ...
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按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖 产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。四、病假工资或疾病救济费：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间 ...
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问题，我今年6月份生了小孩，休息98日产假后回公司上班申请生育津贴，前几日社保局发放的1.生育津贴2.一次性营养补助费用已经到公司账户，但公司只返回我营养费并 ），我认为差额太大，让公司返还差额，公司不同意，说是社保局规定公司所有，说这津贴是对公司缴纳生育保险的补助，不关个人的事，请问我能追回这差额吗 ...
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天数（含法定节假日）计算。生育津贴由社保机构支付给用人单位，用人单位应按照法律法规的规定保障女职工的产假待遇。” 在生育期间，公司只发放基本工资（500多），还 我？ 2、若这部分钱不全归于我，我应得到多少？ 3、在产假期间虽然公司发放了基本工资，但扣除后我一分钱没拿到算不算给予了员工基本的生活保障？ ...
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