章协议的终止该协议于_________年_________月_________日生效，有效期截止到_________年_________月_________日，之后，该协议每年将自动延期，除非在_________年_________月_________日之前的90天内，双方中的任何一方书面通知双方 ...
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某之间不具有劳动关系。1、胡某在2003年11月 9日与某县某管理局签订临时用工协议一年到2004年11月9日终止。因此，胡某与某县管理局形成了劳动关系 请求，第三条规定临时工人员的安排随所在单位，机构划转到哪里，人员跟到哪里。临时人员工作岗位是司机的，随所开车辆，车辆给哪个单位，人员到哪个单位。各种 ...
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税务局诉称：根据被告在原告单位工作的性质，以及双方签订的临时用工协议，被告属于非全日制用工，临时用工，双方不存在无固定期限劳动合同关系。根据劳动法以及劳动和 ，原告也未有异议，继续向二被告给付工资，并于2007年7月份再次签订用工合同，视为双方继续履行劳动合同。被告李娜自1998年在原告处一直工作的 ...
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。2001年11月15日，原告二级机构人事教育科与被告签订一份“聘用书”，约定“临时聘用王萍同志为协税护税人员，聘用期为壹年”。被告实际是1995年11月到 原告用工的指导思想和与被告签订的用工协议看，原告聘请被告用工的性质为临时用工。原告在用工协议中约定，因工作需要和被告的表现，原告随时有解除双方 ...
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，是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的组织，来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。“劳务派遣”组织 “劳务派遣”组织 和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续 ...
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后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未及时签订解除劳动关系协议的编外人员，视为从今日起双方自动解除劳动关系。”2007年12月28日，被告又 为甲方，原告为乙方。该协议书的主要内容为：“一、自本协议签订之日起，甲、乙方终止临时用工关系，双方的权利及义务随之终止。二、甲方给予乙方一定的 ...
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后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未及时签订解除劳动关系协议的编外人员，视为从今日起双方自动解除劳动关系。”2007年12月28日，被告又 为甲方，原告为乙方。该协议书的主要内容为：“一、自本协议签订之日起，甲、乙方终止临时用工关系，双方的权利及义务随之终止。二、甲方给予乙方一定的 ...
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后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未及时签订解除劳动关系协议的编外人员，视为从今日起双方自动解除劳动关系。”2007年12月28日，被告又 为甲方，原告为乙方。该协议书的主要内容为：“一、自本协议签订之日起，甲、乙方终止临时用工关系，双方的权利及义务随之终止。二、甲方给予乙方一定的 ...
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后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未及时签订解除劳动关系协议的编外人员，视为从今日起双方自动解除劳动关系。”2007年12月28日，被告又 为甲方，原告为乙方。该协议书的主要内容为：“一、自本协议签订之日起，甲、乙方终止临时用工关系，双方的权利及义务随之终止。二、甲方给予乙方一定的 ...
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后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未及时签订解除劳动关系协议的编外人员，视为从今日起双方自动解除劳动关系。”2007年12月28日，被告又 为甲方，原告为乙方。该协议书的主要内容为：“一、自本协议签订之日起，甲、乙方终止临时用工关系，双方的权利及义务随之终止。二、甲方给予乙方一定的 ...
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