一起离奇的劳动争议纠纷（原创） 程某申诉景德镇某瓷业公司非法用工赔偿案 （景德镇律师 沈英华） 2008年9月16日，申请人程某向景德镇市劳动争议仲裁委员会 用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（下称赔偿办法）第二条的规定，构成非法用工伤亡事故应当同时具备以下四个要件： 第一，用人单位属于《赔偿办法》第二 ...
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体制、名称、管理制度等情况变化较大，客观上造成出现纠纷后当事人举证困难。二是国企劳动用工案件与国家政策关联度强，法律规范不系统，法律适用比较 、人员由司法局聘请的人民调解工作室，旨在案前就引导当事人先行寻求行政调解途径化解纠纷，并及时给予司法确认。具体操作方式为：人民调解工作室主持双方当事人达成调解 ...
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关系稳定、社会稳定的调节器[2]。然而事实劳动关系在实际用工中却大量存在，也相应地增加了劳动争议纠纷。 （四）劳动争议案件的类型由简单化变得复杂 劳动者的合法权益，应在基层人民法院设立劳动争议审判庭，开设快速审理通道，及时解决纠纷，促进社会和经济的和谐发展。 六、结语 保护劳动者合法权益，保障劳动关系 ...
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体制、名称、管理制度等情况变化较大，客观上造成出现纠纷后当事人举证困难。二是国企劳动用工案件与国家政策关联度强，法律规范不系统，法律适用比较 、人员由司法局聘请的人民调解工作室，旨在案前就引导当事人先行寻求行政调解途径化解纠纷，并及时给予司法确认。具体操作方式为：人民调解工作室主持双方当事人达成调解 ...
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体制、名称、管理制度等情况变化较大，客观上造成出现纠纷后当事人举证困难。二是国企劳动用工案件与国家政策关联度强，法律规范不系统，法律适用比较 、人员由司法局聘请的人民调解工作室，旨在案前就引导当事人先行寻求行政调解途径化解纠纷，并及时给予司法确认。具体操作方式为：人民调解工作室主持双方当事人达成调解 ...
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不在原告关塘组的土地范围内为由，拒绝关塘组“上下车”，为此双方发生纠纷。2007年6月27日，经常宁市政府办、国土局、煤炭局、信访局及盐湖镇政府 的另行约定，还是对2004年协议的变更，以及2007年补充协议中约定的“临时用工”是否包括2004年协议中的“上、下车”事项。对比两协议，2004年协议约定 ...
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人福建省闽南建筑工程有限公司（以下简称“闽南建筑公司”）因与被上诉人梁日高劳动争议纠纷一案，不服南宁市江南区人民法院（2011）江民一初字第1225号民事 分包，何以认定胡泽洲就是不合法的用工主体?而根据《合同法》和《建筑法》以及最高人民法院《关于审理建筑工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释规定》的 ...
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待遇问题诉至法院的，人民法院应当按照工伤保险待遇处理。对劳动者以一般民事侵权赔偿纠纷向人民法院起诉的，用人单位可以以构成工伤事故为由进行抗辩，但应承担相应的举证 双方并没有就工伤保险待遇达成协议。其次，x厂举示了能够证明双方建立用工关系即劳动关系的证据。第三，关于“如果劳动部门没有认定工伤，则可以按照 ...
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总额25%的经济补偿金即3 706.43元，合计18 532.13元。发电公司是实际用工单位，也是拖欠工资的实际责任人。故，应与人力公司负连带支付责任。 、直接的立法目的在于以书面介质明确用人单位与劳动者双方的权利义务，在发生纠纷后便于劳动者维权，以最大限度地实现劳动合同法维护劳动者合法权益的整体立法 ...
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的全部仲裁请求。原告不服仲裁，遂向本院起诉。本院认为，本案属劳动争议纠纷。原告罗婧自2003年进入被告中国电信邵阳分公司工作，双方没有签订书面劳动合同 就知道或者应当知道其权利是否受到侵害，并主张权利提出申请劳动争议仲裁解决纠纷或者退出劳动用工。然而，原告于2010年12月才申请劳动争议仲裁，同时又无 ...
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