我在一家茶叶公司从9月份做到现在，工资是提成算的，公司每次发工资都是以忙为理由让我们提前预支，现在我离职了，离职手续办好了，确没结算，还有部分工资未发...
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跟我说我的工资是按加薪前算。但是当时和我谈加薪的时候并没有提到说我离职的话工资就按之前的算。我跟公司多次沟通，他们仍然按加薪前给我算。因为没有邮件 要按加薪前给我算。我想通过法律拿回我应得的部分。请问公司按加薪前给我结算工资合法吗？这样可以维权吗？如果我到劳动监察大队投诉，需要准备什么材料吗？只凭录音 ...
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工作满一年后，公司给我加薪加的很少，我很不满，提出辞职，走人的时候公司才跟我说我的工资是按加薪前算。但是当时和我谈加薪的时候并没有提到说我离职的话工资就按之前的算。因为加薪没有发邮件通知，我后来给领导打电话的时候录了音。请问公司按加薪前给我结算工资合法吗？这样可以维权吗？...
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我3月15日正式提交离职报告，原来4月15日可以离职，但是我4月8日就离职了，清明节放假为4月4-7日，请问我清明期间是否可以结算工资...
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按照绩效标准计算出截至2011年12月22日的报酬为10649.9元，实际已发工资11500元，故欠公司850.0元。我想咨询一下，这样做是不是违反了 四个月的基本工资和饭补（4000元+600元）；而离职后，实际补给我2011年12月的工资只有1200元（减去社保191.18元和2011年11月多发 ...
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按照绩效标准计算出截至2011年12月22日的报酬为10649.9元，实际已发工资11500元，故欠公司850.0元。我想咨询一下，这样做是不是违反了 四个月的基本工资和饭补（4000元+600元）；而离职后，实际补给我2011年12月的工资只有1200元（减去社保191.18元和2011年11月多发 ...
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的劳动合同，a公司把我派到b公司工作，b公司又派我出差，我的工资是a公司发放。之前出差补助一直没有给我，a公司的理由是b公司不给出差补助的钱，最近提出离职，按照法律规定，在办理离职的时候，即使b公司不给a公司出差补助的钱，是否a公司也应该把工资和出差补助全部结清？...
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我2月19号向公司提交了辞职报告，领导同意了，按公司规定我应该3月19号离职，但是公司领导让我2月28号走，他们这算不算辞退我，过年期间我们奖金应发 我们，对我们也没有任何交代，我同意他们不给我奖金，但是我可不可以要求我2月28号离职的时候把该给我的工资全部结清，或者我干到3月19号离职，3月15号 ...
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10月份在北京一家培训机构做兼职，工资是当月工资下月15号打卡的方式支付。我已经在这家机构工作三个多月了，最近口头申请离职，单位同意也做好交接工作后，却说工资还是要等到下月15号，及其不合理的是我在1月6日已经离职，工资却要等到2月15日。并且最近就会离开北京。我可以要求公司马上结清工资吗？...
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工资和没有提前几天写辞职报告这2个理由拒绝支付我的工资。 当时我提出不来的时候她并没有说要我写离职报告。而且我理解的“7天内是互相观察期”实际就是6天。 请问我这几天的工资是否可以拿到？不是规定试用期工作只要工作了1天就有1天的工资的吗？...
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