1，我现在就是想咨询一下，像我这样的情况，和a公司签的合同，还同时做b和c公司的工作。公司有没有权利因为b公司那份我从来没见过的文件上的条款来开除 销售有利润5%的提成，可是几个月了新老客户的生意我都做过，却不见公司给我发过任何提成，这个合法吗，劳动仲裁可以要回来吗？ 多谢相关懂法人士，帮我解答啊， ...
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左右，音讯全无，当事人也催了我两次，我给仲裁员打电话，但每次都是铃声在响却无人接听。没办法，我决定专门去仲裁委员会走一趟。 12月23 至于被申请人仅仅口头说是挂名，但没有任何证据加以证明，我们对被申请人的说法不予认可。 6.法律规定，分公司可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，而申请人在进入单位工作 ...
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按你3000元发的.后来，想想为了生计，不少钱的吗也就签了落款日期为8月29日的两份劳动合同，合同期限为2007年5月1日---2008年4月30日和 开具经济补偿付款凭证，劳动档案也在极力要求下到4月25日才封口给我。 5月22日，仲裁裁决书不予支持，理由是2008年4月--8月多次催我签合同，事实 ...
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给我,当时本人并不知道保险的重要性,才签了这份协议；在公司上班,本人一直是"三班倒",每个月上班26天,其中4天为加班,但加班费却只有30元,本人去年4 什么? 三.本人是否可以申请仲裁，请公司补回这5年没有给完的加班费？并追加50%的赔偿?根据的是哪条法律法规? 四.本人是否可以得到解除合同的经济 ...
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。 我太太同时与我来到公司该车间负责管理内务。我俩进来没有再签其它的劳动合同（其实公司也没有给任何员工签劳动合同）。我太太于07年9月至08年1月休 持有该公司工卡，但没有打卡，硬说我们没有上班。事实上我们有当月上班时的手工考勤，所签单据及每日生产日报表为证，可他方认为这些东西没有时效性可以事后补签。 ...
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》第十条的规定，可以认定为属其他合理情形的正当理由，可视为未过申请仲裁期限60天。二、用人单位是否存在违反和单方解除劳动合同的情形。原告引用《 ，额外经济补偿金4900元，两项合共14700元给上诉人；3、本案的诉讼费用由被上诉人承担。上诉人江文华在二审期间没有提交新证据。被上诉人佛山市南海区西樵镇百 ...
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我的社保、公积金，6月8日解除劳动合同,请做好离职手续。我回复邮件咨询依据他们依据是法律哪一条解除的？，公司没有回复却立即停掉了我所有的公司电子系统。 6月6 以往绩效不好，靠，老子给他们做牛做马了两年，去年两次考核分别是A与B，。。。。请问可以在法庭加入测谎仪器吗？。。。。仲裁真的“好专业”，最后的 ...
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不想补，而是没办法补。我要求辞退赔偿金他们也不给，说没签合同不能给赔偿，答应补保险已经不错了（但我自己交了不怪他们），并说入职时就说了试用期不签 。综合这种情况我应该怎么做，应该得到哪些赔偿，要申请劳动仲裁吗？我想确定下，1、公司以我在别的公司交过保险为由说没法给我补，并说我朋友的公司也是不合法的，下 ...
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计算.（月结要求) 6、所有人员都必须遵守有关规定，乙方可以到甲方所在地参观，但不可在直接拿稿签合同（此业务已全权委托快递） 7、甲方审核标准：录入 完成工作任务的，需提前3天通知甲方申请延期，没有申请延期的超过一天扣300，超出七天的将不给于工资 （并且强制要求您退回之前预付50%的工资， ...
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，按照现行《劳动合同法》的规定，不但没有给企业增加经营成本，而是给予企业降低成本的最大可能，如可以在用工一个月内不签订劳动合同；在试用期内可以降低 民不举官不纠，事情也就不了了之了；二是劳动者有法律意识，有依法主张权利的要求，那么无论是劳动监察部门、劳动仲裁机构还是司法审判机关都应当严格依法办事， ...
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